人事の仕事に興味がありますか？それともすでに人事として活躍していて、さらなるスキルアップを目指していますか？

人事総務検定は、あなたのキャリアを次のレベルへと引き上げるための重要なステップとなるでしょう。本記事では、人事総務検定の試験概要から取得するメリットまで詳しく解説し、人事におすすめの他の資格についても紹介します。

　　 　　　　 　　　　 　　　　 　　　　

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人事総務検定とは？

人事総務検定とは、人事や総務の業務に必要な知識を体系的に学べる資格です。人事総務検定は、人事や総務の仕事をする上で必要な法律知識や実務能力を証明するもので、企業内での人事業務や総務業務のスキルアップに役立ちます。

人事総務検定には、3級（担当者レベル）、2級（主任レベル）、1級（課長レベル）の3つのレベルがあります。それぞれのレベルによって、求められる知識やスキルが異なります。

3級は人事・総務の基本的な業務を理解し、実行できる能力を証明
2級は人事・総務の業務を自己責任で遂行でき、また他のスタッフを指導できる能力を証明
1級は人事・総務の業務を組織全体の視点から理解し、戦略的に遂行できる能力を証明

人事総務検定は、人事や総務の仕事に携わるすべての人にとって、スキルアップのための有効な手段と言えるでしょう。

試験概要

人事総務検定は年に2回実施される試験で、人事や総務の業務に必要な知識を体系的に学ぶことができます。人事総務検定には3級、2級、1級の3つのレベルがあり、それぞれのレベルには特定の受験資格が必要です。

3級

人事総務の業務に初めて就く方から、ある程度の経験者の方までを対象としています。受験資格は特にありません。また、試験のほかに「特別認定講習」を修了することで取得することも可能

2級

3級合格者、かつ人事総務スキルアップ検定協会への登録者のみが受験が可能です。このレベルでは、実務対応能力や労務管理、就業規則等について深く学びます

1級

2級合格者かつ人事総務スキルアップ検定協会への登録者のみが受験が可能です。このレベルでは、人事総務の重要な手続きや、人事総務の予防的・戦略的知識が学べます

受験料

人事総務検定の受験料は、3級が5,090円、2級が7,640円、1級が11,000円です。受験料は、試験の運営費用や資格認定の手続き費用などを含んでいます。

試験内容

次に、各級の試験内容について見ていきましょう。

3級の試験内容

3級の試験は、人事総務の業務に初めて就く方から、ある程度の経験者の方までを対象としています。試験内容は幅広い知識の習得と、基本事項の確認を目指すものです。具体的には、労働法規や社会保険、人事制度などの基本的な知識を問う問題が出題されます。

2級の試験内容

2級の試験は実務対応能力や労務管理、就業規則等について深く学ぶ内容となっています。具体的には労働法規の適用や、社会保険の手続き、人事制度の運用など、実務で直面する可能性のある問題に対する対応力を問う問題が出題されます。

1級の試験内容

1級の試験は、人事総務の重要な手続きや、人事総務の予防的・戦略的知識が学べる内容となっています。具体的には労働法規の適用や、社会保険の手続き、人事制度の運用など、実務で直面する可能性のある問題に対する対応力を問う問題が出題されます。

難易度・合格率

人事総務検定は比較的取得しやすい資格と言えます。しかし、あくまで一般的な話で、個々の受験者の知識や経験、勉強の進め方などにより難易度は変わるでしょう。

また、合格率については非公開となっています。これは、試験の難易度や合格基準が一定ではないため公平性を保つための措置です。

人事総務検定はどんな人が取得する？

人事総務検定は、人事や総務の業務に関する知識を証明する資格です。取得者はさまざまで、目的や背景により、その価値を異なる形で活用しています。

以下では具体的な取得者の例を挙げ、どのような目的で、どのようなメリットを得るために人事総務検定を取得しているのかを解説します。

①人事総務担当者・人事総務職に就きたい方

人事総務検定は、人事や総務の業務に関する知識を証明する資格であり、その取得は、人事総務の仕事に就きたい方や、現在人事総務担当者の方にとって、大きなアピールポイントとなります。具体的には以下のようなメリットがあります。

就職活動の際、人事総務検定の取得は自身が人事総務の業務に対する理解と知識を有していることを証明し、企業に対する信頼性を高めます。

既に人事総務担当者として働いている方にとっては、人事評価の際のアピールポイントとなります。人事総務検定の取得は、自己啓発の意欲や専門性を示すものであり、評価の一因となります。

人事総務検定の取得は、自身のスキルアップにも繋がります。試験勉強を通じて、人事総務の業務に関する知識を深め、実務に活かすことができます。

②社会保険労務士の受験生

社会保険労務士の受験生にとっても、人事総務検定の取得は有用です。その理由は以下の通りです。

人事総務検定試験の試験範囲は、社会保険労務士試験の試験範囲と重複する分野が多くあります。そのため、人事総務検定の試験勉強は社会保険労務士試験の対策としても役立ちます。

また、社会保険労務士試験は非常に難易度が高いとされています。その一方で、人事総務検定は比較的取得しやすい資格です。

したがって、社会保険労務士試験に合格するまでの間に、人事総務検定を取得することで自身の学習の進捗やモチベーション維持につながります。

③社会保険労務士試験に合格した方

社会保険労務士試験に合格した方にとっても、人事総務検定の取得は有益です。その理由は以下の通りです。

人事総務検定試験で学習する内容は、社会保険労務士の実務に関する内容です。したがって、人事総務検定の学習は社会保険労務士としての実務能力向上に寄与します。

また、人事総務検定協会では、定期的な講習会が開催されています。定期的な講習会に参加することで、社会保険労務士としての知識を常に最新のものに保つことができます。

社会保険労務士と人事総務検定の双方の資格を持つことで、自身の専門性と信頼性をさらに高めることができます。

人事総務検定を取得するメリット

人事総務検定を取得すると、以下のようなメリットがあります。

• 業務に役立つ
• 転職の武器になる
• キャリアアップに役立つ
• 人事に関する知識を常にブラッシュアップできる

①業務に役立つ

人事総務検定は、人事・総務部の知識や実務能力、労務管理など総合的な知識を学ぶ検定です。そのため、学んだ知識をそのまま業務に役立てることが可能です。

具体的には以下のような点が挙げられます。

• 労働法規や社会保険に関する知識が身につく
• 人事評価や労務管理の方法について理解が深まる
• 人事戦略の立案や実行に必要な知識を習得できる

②転職の武器になる

人事総務検定を取得すると、履歴書に記載してアピールすることが可能になります。これは特に人事系への転職を考えている方にとって大きなメリットとなります。以下のような点が挙げられます。

1. 人事総務検定を取得していることで、人事・総務業務に対する理解と興味をアピールできます。
2. 人事総務検定は、人事・総務業務に関する幅広い知識を証明する資格であるため、採用側からの評価が高まります。
3. 人事総務検定を取得していることで、他の応募者と差別化を図ることができます。

③キャリアアップに役立つ

人事総務検定は、社内評価を上げ、キャリアアップにつながる重要な資格です。以下のような点が挙げられます。

1. 人事総務検定を取得することで、自身のスキルアップを証明し、社内評価を高めることができます。
2. 人事総務検定は、社会保険労務士試験の出題範囲と重複している部分があるため、いずれは社会保険労務士の資格を取ろうと思っている方にも役立ちます。
3. 人事総務検定を取得することで、人事・総務業務に関する専門知識を身につけ、より高度な業務に挑戦することが可能になります。

④人事に関する知識を常にブラッシュアップできる

人事総務検定を取得した後も、一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会に会員登録し、協会が主催する研修会やイベントに参加することが可能です。これにより、人事総務に関する知識を常にブラッシュアップすることができます。

以下のような点が挙げられます。

1. 一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会が主催する研修会やイベントに参加することで、最新の人事・総務業務の知識を得ることができます。
2. 人事総務検定を取得した後も、定期的に学習することで、知識を深化させ、スキルアップを続けることができます。
3. 人事総務検定を取得したことで、人事・総務業務に関する専門的なコミュニティに参加することが可能になり、情報交換やネットワーキングの機会が増えます。

人事総務検定の他に人事におすすめの資格

人事総務検定は人事部門で活躍するための一つの道しるべです。また、他にも人事におすすめの資格が数多く存在します。

ここでは、その中から特におすすめの5つをピックアップし、それぞれの特性や取得するメリットについて詳しく解説します。

社会保険労務士

社会保険労務士は、社会保険労務士法を基にした国家資格です。取得すれば「労働および社会保険の専門家」として認められます。具体的には以下のようなメリットがあります。

• 労働法規や社会保険に関する専門的な知識を身につけることができる
• 労働問題の解決や社会保険手続きの支援など、人事労務業務のスキルを習得できる
• 人事スペシャリストとしての地位を確立するための一つのステップとなる

ビジネス・キャリア検定

ビジネス・キャリア検定は、事務職で必要とされる専門知識を学ぶことができる資格です。以下のようなメリットがあります。

• ビジネスに必要な基本的な知識やスキルを身につけることができる
• 資格を取得することで、自身のビジネススキルを客観的に証明できる
• 転職や昇進の際に、自身のスキルをアピールするための一つの手段となる

衛生管理者免許試験

衛生管理者免許試験は、労働安全衛生法を基に基づく国家資格で、労働者の健康を守るための知識と技術を身につけることができます。

常時50人以上の従業員がいる事業者は、衛生管理者を1人以上置くことが義務付けられています。そのため、資格を持っていると、企業にとって大きな価値を持つ存在となります。

資格を取得することで、労働者の健康を守るための具体的な知識と技術を身につけることができます。資格を持つことで、転職時に有利になるだけでなく、資格手当などを得られる場合もあります。

メンタルヘルス・マネジメント検定

メンタルヘルス・マネジメント検定は、メンタルヘルス管理の業務に役立つ資格です。

人事として行うべきメンタルヘルス対策や、メンタル不調の従業員が表れた際の支援方法についての知識を身につけることができ、従業員のメンタルヘルスを守るための具体的な対策を学ぶことができます。

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは、キャリア形成の支援を行う専門家であり、人事としてのキャリアアップにも役立つ国家資格です。

キャリアコンサルタントは、人々が自分自身のキャリアを形成し、自己実現を達成するための支援を行います。そのため、キャリアコンサルタントは、人々の生涯にわたる学習と職業生活の中での適応を促進する役割を果たします。

人事総務検定を取得して人事のスペシャリストになろう

人事総務検定を取得することは、人事のスペシャリストとしてのスキルを磨くための一歩となります。人事総務検定は、人事業務に必要な知識や技術を身につけることができ、業務の効率化や質の向上に直結します。

人事総務検定を取得するメリット

• 人事業務の専門性を高める
• 人事戦略の理解と実行力を身につける
• 業務の効率化と質の向上に貢献する

これらのメリットは、人事部門だけでなく、企業全体の成長にも寄与します。人事総務検定を取得することで、自身のスキルアップだけでなく、企業の成長にも貢献することができます。

また、人事総務検定の取得は自身のキャリアアップにもつながります。資格を持つことで、自身のスキルと経験を証明することができ、転職や昇進の際に有利になることが期待できます。

人事総務検定を取得することは、自身のキャリアを一段階上げるためのステップとなります。人事のスペシャリストとして、企業の成長に貢献しましょう。

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