今回の募集について
「法務・知的財産戦略を通して経営リスクを低減させ、「企業価値向上」を牽引し続けること」 法務マネージャー(弁護士)と連携しながら、法務・知財の両面から企業経営の基盤強化と成長支援を担っていただきます。変化の激しいビジネス環境において、法務リスクの可視化と先回りでの対応を進めるとともに、知財領域では、特許出願の“種”を継続的に生み出せる仕組みを整備。将来的な競争優位性の構築と、企業価値の最大化を目指します。
業務内容
【法務(Legal)】 契約法務・ガバナンス対応・リスクマネジメントなど、経営や事業推進に不可欠な法務機能の基盤構築と実務を担っていただきます。 ・各種契約書のドラフティング、レビュー(NDA、業務委託、業務提携など)およびリスク評価 ・新規事業やスキーム変更に応じた契約設計、交渉支援 ・自社サービスに関する法的確認とリスクチェック ・IPO準備に向けた法務体制整備、株主総会・取締役会などのガバナンス対応 ・個人情報保護法、データプライバシー等の対応、社内ルール整備 ・社内規程類の作成・改訂、および法務ワークフローの効率化(リーガルテック導入含む) 【知的財産(IP)】 知財戦略の設計から実行、社内浸透までを担い、 事業の競争力を高めるための知財活動を推進していただきます。 ・発明の発掘、社内ヒアリング体制の設計と運用 ・特許、商標等の出願支援(代理人連携・社内調整含む) ・他社知財とのクリアランス調査・リスク評価 ・出願後の権利管理、ポートフォリオ設計 ・社内知財教育の企画、相談窓口の運営
その他
■将来的なキャリアステップイメージ ───────────────────── ご経験・志向に応じて、以下のいずれかの方向でのキャリア形成を想定しています。 ・法務知財グループ マネージャー 法務・知財領域全体の戦略立案とチームマネジメントを担い、組織全体のリスクマネジメント体制をリードしていただくポジション。 ・法務知財 プロフェッショナル 特定分野(契約法務、知財戦略、コンプライアンスなど)の深い専門性を活かし、プレイングハイレベル人材として全社を支えるポジション。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・事業に深く入り込み、成長戦略を法務・知財の側面から支えるポジション 契約や規程といった守りの法務だけでなく、新規事業や知財戦略への関与など、“攻めの法務・知財”にも携われます。事業責任者や経営陣と密に連携しながら、法的視点から企業価値向上に貢献できます。 ・弁護士とタッグを組み、知財を中心に幅広い法務領域の実務と仕組みづくりをリードできる 社内には法務マネージャー(弁護士)が在籍しており、法律判断や相談は連携しながら進める体制が整っています。 担当者は、これまでの知財・法務の経験を活かしながら、知財戦略や制度設計、業務プロセスの構築といった知財を起点とした事業支援に裁量を持って取り組むことができます。 ・上場準備フェーズならではのやりがいとスキルアップの機会 IPOを見据えたガバナンス対応や体制整備にも関われる貴重なタイミング。急成長企業の中で、法務・知財の専門性を高めながら、組織や事業全体に影響を与えるダイナミックな経験が積めます。
求めている人材
応募条件・スキル
【必須】 法務もしくは知財実務経験1年以上 【歓迎】 ・弁理士、司法書士、ビジネス実務法務検定などの法律系資格をお持ちの方 ・法務・知財の両方に関する実務経験をお持ちの方(どちらかに強みがあり、もう一方に興味がある方も歓迎です) 【求める人物像】 ・事業やビジネスの成長に関心があり、法務や知財をその手段として捉えられる方 ・法務もしくは知財いずれかの経験を活かしながら、もう一方の領域にも挑戦していきたい方 ・movのミッションや事業に共感し、成長フェーズの企業で裁量を持って働きたい方 ・専門性を活かしながらも、経営や事業と密に連携して価値を発揮したい方 ・決まった業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、仕組みをつくっていくことを楽しめる方 ・「日本のポテンシャルを最大化する」というmovの使命に共感し、その実現に貢献したい方
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 年収 | 400万〜850万円 |
| 勤務形態 | ■働き方 ───────────────────── ・週3〜4日の出社を基本としたハイブリッド勤務(※フルリモート不可) 契約書類の押印・製本・発送など、法務知財業務においては紙対応が一定数発生するため、出社での対応が必要になります。業務特性上処理が滞ると事業側に影響が及ぶため、物理対応を伴う業務実施については出社をお願いします。 |
| 勤務地 |
〒150-0011
東京都渋谷区東1丁目32−12渋谷プロパティータワー10F |
| 就業時間 |
11:00 〜
17:00
フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00、1日8時間) |
| 休日 | |
| 休暇 | 年間休日 124日 (2024年度) ・土・日曜日 ・祝日 ・年次有給休暇 (入社時に10日分付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家族の誕生日休暇(本人・配偶者・子女) |
| 福利厚生 | 各種社会保険 昇給/昇格(2月・8月) 交通費支給(最大月3万円の実費支給) 定期健康診断 家賃手当(入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり) 出張日当 資格取得支援手当 書籍購入補助 AIツール利用補助 テックカンファレンス参加費用負担(条件あり) ヘッドホン購入手当 社内懇親会手当 フリードリンク/フリースナック PC選択可(Windows・Mac) スマートフォン貸与(職種による) 服装自由 |
会社について
株式会社mov
株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンドマーケットにおけるBtoB事業を展開しています。 インバウンド分野:業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専業のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 店舗支援分野:店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。 これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。
事業内容
インバウンド支援事業 店舗支援事業
企業情報
| 設立 | 2015年9月 |
|---|---|
| 代表者 | 渡邊 誠 |
| 従業員数 | 140人 |
| 本社所在地 |
〒150-0011
東京都渋谷区東1丁目32−12渋谷プロパティータワー10F |
| ホームページ | https://mov.am/ |

