急成長中のHRスタートアップで安心・安全を構築する労務/リーダー候補募集

労務 正社員 年収:600万〜1000万円

今回の募集について

毎月30名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定していいます。そのため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが現在の課題となります。

業務内容

【ミッション】 今回は、成長フェーズの労務チームにおいて、オペレーション業務の効率化や正確性を追求してくださる方を募集します。ご入社後には早期に活躍いただき、労務チームのリーダーを目指していただきたいと考えています。 【業務内容】 給与計算や社保手続き等、労務の基礎となるオペレーション業務を担っていただきます。 オペレーション業務の効率化や正確性を各種ITツールを利用して追求していただくことが主なミッションとなります。 ・プロジェクトマネジメント ・オペレーション業務の効率化、改善活動 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善~適切な運用モニタリング ・労務管理ツールの改善(勤怠システム等) 【組織情報】 現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして上記業務に携わっていただきます 他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

その他

~タイミーの労務メンバーはこんな人が多い~ ・「事業を推進するための労務」というスタンス ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすことができる ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進めている ・当社のバリューにフィット(体現)している ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる

求めている人材

応募条件・スキル

【必須経験・スキル】 ・300名以上の企業での労務業務全般のご経験(実務経験3年以上) ・チームマネジメントのご経験(3名以上) 【歓迎経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 ・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画~運用・改善のご経験 ・1000名規模の組織での労務実務経験がある方(BPO会社での経験含む) ・社会保険労務士の資格がある方 ・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 ・オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方 【このような方と働きたい】 ・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 ・臨機応変に課題に対応できる柔軟性を持ち合わせている方 ・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
労務
年収 600万〜1000万円

ご経験やスキルにより変動する可能性がございます。

勤務形態
週1~2日 リモート可

リモート勤務可(※原則週3日出社)

勤務地 〒105-7135
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンタ 35階
就業時間 10:00 〜 19:00

【標準勤務時間】10:00-19:00(実働8時間) フレックスタイム制:コアタイム12:00-16:00

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
その他休暇

リラックス休暇:入社初日に、有給休暇と別で5日分の有給休暇を付与

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
通勤手当
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
在宅勤務実績
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会社について

株式会社タイミー

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリサービス「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320%とサービス・組織ともに急成長しています。

事業内容

アプリケーションの企画・開発・運営

企業情報

設立 2017年8月
代表者 小川 嶺
資本金(準備金を含む) 36億円 
従業員数 1203人
本社所在地 〒105-7135
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 35階
ホームページ https://timee.co.jp/
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