今回の募集について

今期は新たな広告サービス（Trig’s）も始まり、事業の拡大に伴って採用の強化と、働く社員の制度を充実させていきたいため、新たに人員を募集します。 今回はご経験のある方を即戦力としてお迎えしたいと思います。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・自身が採用に関与した人材が成長していく姿を目の当たりにできる ・手を挙げればどんどん任せてもらえる社風の為、自身の仕事の幅が広がる ・会社の制度づくり、組織づくりに携わることができる ・上場企業でのバックオフィス経験（IR活動にも携われる）

業務内容

組織体制強化の中心を担う人事担当として、採用業務をメインに人事制度改正・社員教育など幅広い業務を担当していただきます。経験・スキルを考慮し、できる業務から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。まずは、採用業務からお任せしていきたいです。 【具体的には】 ■採用業務全般 ＜新卒＞ ―外部採用イベント参加（学校別イベント、逆求人イベントなど） ―社内採用イベント企画・運営（エンジニア交流会、インターンシップなど） ―内定式の企画・運営 ＜新卒・中途ともに＞ ―媒体対応 ―社員への媒体掲載用インタビュー依頼・対応（募集部門との採用要件のすりあわせ、求人原稿の作成など） ―候補者対応（問い合わせ対応／選考調整など） ―入社までのフォローアップ 採用業務以外にも ◎人事評価（人事評価制度改定・運用、人事評価シートの回収・評価反映） ◎教育（新入社員研修・管理職研修・スキル研修の企画・立案・ブラッシュアップ／インストラクター制度企画・運用） ◎人事制度の企画・改訂・運用 など、人事の幅を広げていきたい方にはやりがいのある環境です。 ※配属部署は人事以外の領域（総務／IR／営業事務）も担っており、必要に応じて可能な範囲で関わっていただく場合もあります。

その他

所属先情報：コーポレートコミュニケーション室 男女比：男０：女４ レポートライン：社長・室長直下のポジションです。　 ──このような方を歓迎します！── ・思いやりのある対応ができる方 （私達もそうあるよう努めます） ・幅広い業務に積極的にチャレンジしていきたい方 ・多くの方とコミュニケーションを取り、チームで仕事をしていきたい方

応募条件・スキル

学歴不問 ＜必須経験＞ ■採用関連の業務経験（2年以上を想定） ※ITやWeb系企業など、変化の早い組織、業界にいらした方、特に歓迎いたします！ 変化を楽しみながら、ともに成長していきましょう。 ＜必須スキル＞ ■周りの社員を巻き込み協力を仰ぎながら物事を推進する力 ※特に新卒採用では、一人ひとりに合った選考フローを企画し、エンジニアと連携して採用活動を進めます。

株式会社ソケッツ

『人のキモチをつなぐ』をミッションに、人間の感性・感情を科学する会社 株式会社ソケッツは人の感性・感情を体系化した膨大な感性データベースを活かしたデータサービスやレコメンドサービスを提供し、エンターテイメント分野のデータサービスでは国内リーディングカンパニーです。最近では、多様な文脈から感性・感情を推定し、感性情報と広告をマッチングさせる次世代型広告エンジンを開発。ライフスタイルなど幅広い分野で「感性・感情を科学する技術」を展開し、“幸せな偶然の出会い” ＝セレンディピティを創出しています。

事業内容

インターネットを活用したサービス、アプリケーション、データベースの開発・提供

企業情報