管理本部長(リモート可)

管理部長 正社員 年収:700万〜1100万円

今回の募集について

現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。 今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。 経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。

業務内容

IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。 具体的な業務内容 IPO準備に向けた計画立案・進捗管理(監査法人対応、開示体制構築 等) 内部統制の整備・運用(規程、業務プロセスの構築) 経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉 コーポレート部門全体(経理・人事・総務・法務)の統括 クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援(ご経験に応じて 配属部署 配属部署 コーポレート本部 レポートライン CFO 経理財務グループ スタッフ1名 業務委託1名 監査役1名 総務グループ マネージャー1名 スタッフ1名 アルバイト1名 人事グループ マネージャー1名 スタッフ1名 業務委託1名

その他

〈本ポジションの魅力〉 ・上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション   全体の設計・推進・判断に集中できます。 ・専門人材とのチーム体制   経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。 ・経営陣と密に連携できる組織構造   経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。 ・上場を見据えたスタートアップでの経験   コーポレートの“本質”をつくる経験が積めます。

求めている人材

応募条件・スキル

<必須スキル> ・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験(事業会社 or コンサル等で可) ・管理部門での業務経験(経理・総務・人事いずれか)および部門横断の調整力 ・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方 <歓迎スキル> ・会計・財務の知識(※専門レベルでなくとも可) ・規程整備・業務設計・ガバナンス体制の構築経験 ・ベンチャー・スタートアップでの業務経験 ・クライアント支援やファンド・CFO経験など外部交渉の経験 <求める人物像> ・管理部門全体を俯瞰し、体制設計や運営に関心のある方 ・経理実務のすべてを担うのではなく、専門人材と連携しながら推進することができる方 ・IPOを一つの目標としながらも、「事業を支えるコーポレート」を作りたい方 ・経営陣・監査法人・外部専門家と自走的にやりとりし、調整・判断ができる方

マネジメント経験

必須
1〜2名

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

語学力

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
管理部長
年収 700万〜1100万円

月給535,500円〜 870,900 円(試用期間中変動なし) (1)基本給 398,700円~648,400円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として136,800 円~222,500 円を支給) (3)法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給 給与改定年2回(8月、2月) 人事評価によるストックオプション付与あり

勤務形態
週1~2日 リモート可
勤務地 〒102-0074
東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段 2階
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分

就業時間 10:00 〜 19:00

10:00〜19:00 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
その他休暇

土曜、日曜、祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇   慶弔休暇 イベント休暇 妊活休暇 月1回取得可、男女とも

福利厚生
社会保険完備
健康診断
通勤手当
ストックオプション
外国語研修制度
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度

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会社について

C2C Platform株式会社

【C2C Platform株式会社について】 C2C Platform株式会社は、次世代のビジネスプラットフォームを創造するリーディングカンパニーです。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京へ本社を移転。私たちは、パートナー企業と共に革新的なビジネスを立ち上げ、成長を加速させるミッションを担っています。

事業内容

【当社の特徴と魅力】 弊社はハンズオンで事業開発支援を行います。単なるコンサルティングと異なり、パートナー企業と密に連携し、ビジネスの立ち上げから成長までを全面的にサポートしています。プロジェクト管理、マーケティング支援、技術支援などシステム開発やファイナンス支援も含め、クライアントのビジネスが迅速に立ち上がり、持続的に成長できるようにサポートしています。 多様な事業領域: 業界横断のアプローチ: 飲食、美容、建設、SES、マーケティングなど、To CからTo Bまで、幅広い業界で30以上のプロダクトを展開しています。様々なビジネスモデルや市場にチャレンジしていきます。 ダイレクトマッチングのプラットフォーム: 各業界に特化したCtoCアプリを開発し、サービス提供者と受け手をシームレスに繋げる仕組みを構築しています。 グローバルなビジネス展開: ベトナム・ホーチミンの開発拠点: 約100名規模の開発チームが現地で活動し、最新の技術を駆使したプラットフォーム開発を推進しています。 海外チームとの協力・海外展開:現地開発チームとの協力はもちろん、今後海外サービスに横展開できるプロダクトの構想も有しています。 【当社のサービス】 C2C Platformが提供するサービスは、サービス提供者とサービス受け手を繋ぎ、付加価値を創出するCtoCアプリ群です。具体例としては以下のようなものがあります: 訪問型リラクゼーションアプリ 学生と経営者を食事会で繋ぐ就活アプリ 飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ スタートアップ企業と支援者を結ぶマッチングアプリ プロダクト数は、受注数や収益ともに順調に成長しており、2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指しています。

企業情報

設立 2021年1月
代表者 薛 悠司、村上英夫
資本金(準備金を含む) 7,279万円  ※ 2024年5月時点
従業員数 40人
本社所在地 〒102-0074
東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段 2階
ホームページ https://c2c-platform.com/
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