今回の募集について

「IT業界のボーダレス化に挑戦する」というビジョンのもと、急成長を遂げている株式会社こだわりでは、今後更に良い会社として成長していけるよう、組織マネジメントの強化が必要と考えております。 そこで、事業拡大を後押しするための採用マネージャー（新卒採用メイン）として、新卒採用（＋本部社員採用）を強化していただける方を募集することになりました。 ”『個の可能性＝こだわり』を追求し、日本のIT業界を変革する” そんな熱い想いに共感し、こだわりの未来を一緒に創っていただける方とお会いできるのを楽しみにしております。

業務内容

新卒の採用活動を強化するため、新卒採用をメインで担当いただける採用部マネージャーを募集しています。（本部社員中途採用業務も含む） マネージャー職として、リーダーシップを張っていただき、採用業務の課題提議、打ち手の検討から実行、部下育成までお任せしたいと考えております。 【詳しい仕事内容】 ◆採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、求人メディア、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 ◆新卒採用 ・学生との面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ◆本部社員の中途採用 ・採用面接の実施 ・中途向け集団説明会の実施 ・人材紹介会社との連携 ・求人媒体との連携 ※入社後3-6カ月は、営業部にて、事業やエンジニア母集団形成の考え方、採用マーケティングの考え方など、事前に学んでいただく場をつくる予定です

応募条件・スキル

【求める人物像】 ・法人営業経験または、採用にかかわる業務にて3年以上がある方 ・マネジメント経験のある方（規模は問いません） 【歓迎条件】 ◇IT業界でのご経験 ◇複数部署を横断したプロジェクトの企画／推進のご経験

マネジメント経験

株式会社こだわり

『人が人らしく生きる社会の実現』にこだわり、ITによる労働力不足解消＝ICTの推進を行っています。 SES事業を主軸に、 ITソリューション事業を展開。 今後は地方に対してもアプローチしていきたいと考えているため、地方創生事業の構築も実施しています。 世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きられる社会を創造することがこだわりのミッションです。

事業内容

システムエンジニアリング事業 システムインテグレーション事業 経営コンサルティング ・・・その他

企業情報