今回の募集について

メトロウェザーはエアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、小型で高性能なドップラーライダーを独自開発し、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムを開発しております。また、安全繋がりという事で近年はアンチドローン分野でも期待されてきており、レーザーで飛来する物体を検知する製品の研究開発も進めております。 弊社は2023年までに累計16億円超の資金調達を実現するなど、多くの投資家様に市場価値を認めて頂いておりますが、事業拡大には資金だけでなく多くの優秀な人材が不可欠です。 一緒に働く仲間を増やす採用活動だけでなく、従業員の方に活躍いただくための研修、福利厚生の充実も今後ますます重要となってきます。 責任感を持って業務に当たり、将来のIPOに向けて共に夢を追える方を募集しております。

業務内容

人事担当者として主に以下の業務にあたっていただきます。 ・中途社員の採用活動全般（媒体管理、エージェントのマネジメント、面接調整など） ・入退社手続き、準備 ・勤怠・労務管理 ・衛生委員会運営、検診受診促進・管理など ＜長中期的には。。。＞ ・社内教育、研修プログラムの企画、運営 ・人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開） ・エンゲージメント向上の施策企画〜実行 現在マネージャー1名、担当者1名の2名チームですが、 IPOを目指すにあたり増員のためいわゆる「５０人の壁」を越えるべく、 幅広い業務をお任せすることになります。 現在は特にオンボーディングから定着率の向上を課題と捉えています。 エンジニアと伴走しながらモチベーション高く活躍いただくために何ができるか、を一緒に考え実行していきたいと思っています。

その他

【この仕事で得られるもの】 今後、ドローンや空飛ぶ車（eVTOL）が私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」・「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。 メトロウェザーが独自の研究開発で生み出した、世界で類を見ない究極のドップラーライダー「Wind Guardian」は他社と比べ、性能、サイズ、機能、価格全てにおいて世界市場における優位性を発揮し、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。 まだまだ小さな会社ですが、人材開発業務という形で経営陣に近いところでの組織開発、カルチャー醸成に関わることができるため、人事業務に留まらずご自身の領域を広げることができます。

応募条件・スキル

【必須要件】 ・人事（採用・制度設計・労務管理のいずれか）業務経験（1年以上） ・一般的なPC業務スキル（Excel、Word、PPT等） 【歓迎要件】 ・エンジニア採用経験 ・研修制度の企画〜運営 ・人事制度の企画〜運営 【求める人物像】 やったことない、できないではなくどのようにできるかを考えるのが好きな方 複雑性が高く正解が容易に見い出せない環境下においても、未来に向けて前向きに仕事を推進していけるマインドをお持ちの方（スタートアップ向きな方）

メトロウェザー株式会社

京都大学発スタートアップであるメトロウェザーは、目には見えない大気の流れをリアルタイムに可視化するドップラー・ライダーを開発・製造しています。 装置から15km先までを10m~75m間隔で風を測定できる一方、体積は同業他社の10分の1以下の小型化を実現し、他社製品に比べて圧倒的な低コスト化を実現しました。 社会のニーズに合わせてさらなる小型化や移動体搭載型ライダー（車両、航空機、ヘリコプター、ドローン搭載）の開発を進めています。

事業内容

・リモートセンシング技術を応用した大気計測装置の開発・製作・販売 ・気象情報とIoTを組み合わせたマーケティングおよびソリューションの提供 ・気象観測および予測データ、防災オペレーション支援情報の提供

企業情報