管理会計_事業管理のDX推進リード/AI/LLMでバックオフィス変革

経理 正社員 年収:800万〜1200万円

今回の募集について

2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。不確実性を機会と捉え、自律的に変革をリードできる人材に、成長と挑戦の場を提供しています。

業務内容

■事業別・プロダクト別の管理会計基盤の再設計と運用  - 勘定科目と費用配賦ルールの再定義、粒度統一、KPI体系の整備  - 月次の実績集計と差異分析、四半期の見通し更新とシナリオ分析 ■事業管理の意思決定支援  - 事業責任者と連携した予算策定、着地見込み、投資評価(ROI、回収見込み)  - 営業・プロダクト・コーポレート横断の数値整合とアクション設計 ■経理DXを前提としたプロセスとデータの整流化  - 経費精算、販売管理、会計のデータ連携設計とワークフロー最適化(申請統合、承認権限設計)  - 仕訳補助、照合作業、問合せの一次応答などの自動化実装(GPT等)と運用 ■ガバナンスと月次の安定運用  - 早く正確な月次クローズのリード、監査・税務対応に耐える統制の設計と定着 ■想定業務イメージ  - 管理会計の要件整理とKPI・配賦設計、主要ダッシュボードの試作  - 月次差異分析の標準化、予算実績管理の運用開始、仕訳補助や照合の自動化PoC  - 事業別の意思決定会議での数値リード、BPRの水平展開とSaaS間連携の本番運用 【仕事・事業における魅力】 ■医療ドメインの社会的インパクトを実感できる環境  - 国内医師約18万人のコミュニティや医療機関ネットワークを基盤に、現場課題に直結する改善が自分の■仕事と医療の成果に結びつく実感を得られます  - Mission「Supporting Doctors, Helping Patients.」のもと、医療の集合知を活かした事業を通じて、社会貢献と事業成長の両立に挑めます ■業務基盤の高度化  - コーポレート横断で経費精算や販売管理などバックオフィス全体でBPRとSaaS連携を推進し、変革を推進する役割を担えます  - データとAIで意思決定を加速し、生産性とスピードの引き上げを行っていただく過程で、新たなツール選定などご自身のスキルアップも見込めます

その他

【所属組織の体制】 経理部現在、部長以外は外部スペシャリストで構成されている組織のため、0ベースで組織づくりをコーポレート部長とともに創って頂きます。 【使用ツール】 ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど) ・Slack ・backlog ・バクラク経費精算 ・SalesForce ・OBIC ・マネーフォワードクラウド会計Plus

求めている人材

応募条件・スキル

■必須要件 ・バックオフィス領域における業務改善・BPRの主担当経験 2年以上  - 事業・プロダクト・コーポレート横断の合意形成と推進を含む ・管理会計/FP&Aの実務経験  - 差異分析やフォーキャスト更新、配賦・KPI設計のいずれかの推進経験を含む ■歓迎要件 ・AI・自動化の実装または運用経験  - GPTやRPAを用いた仕訳補助、照合、一次問合せの自動化など ・管理会計基盤の設計・可視化の経験  - 配賦ルールやデータ粒度の統一、BIダッシュボードの設計と運用など ・内部統制・監査対応の知見  - 月次クローズ短縮や統制設計のリード経験

募集要項

雇用形態
正社員
職種
経理
年収 800万〜1200万円

経験・スキル・能力に応じて決定いたします 年収450〜600万円 月給:357,144円~465,117円 基本給:256,822円~334,466円 固定残業月35時間:71,613円~93,263円 ベースエリア手当:28,709円~37,388円 月額賞与実績:17,857円~34,884円 ※固定残業時間:35時間 ※給与改定:年2回(4月、10月) ※賞与実績:年2回(6月、12月)

勤務形態
週1~2日 リモート可

フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間:8時間/日 ※オフィスアワー 9:30~18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

勤務地 〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

雇い入れ直後:求人票参照 その他会社が指定する場所 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

就業時間 09:30 〜 18:30

フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間:8時間/日 ※オフィスアワー 9:30~18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

休日
120日以上
土日祝休み
福利厚生
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
介護休暇実績
時短勤務実績
在宅勤務実績

・学習支援制度(年間12万円まで/専門領域内外の知識・スキルアップやAI活用を支援する制度) ・オンライン医療相談(first call) ・インフルエンザ予防接種

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会社について

メドピア株式会社

メドピアグループの事業はすべて、「Supporting Doctors, Helping Patients.」(医師を支援すること。そして患者を救うこと)のミッションに沿って展開しています。 ・医療従事者や医療現場をサポートする「医師プラットフォーム」 ・医療機関や医療現場の効率化支援する「医療機関支援プラットフォーム」 この2つの事業体を軸にして多数のヘルステックサービスを企画・開発しています。 すべての事業の基盤になっているのは、医師18万人が参加する「MedPeer」のドクタープラットフォーム。最近は、大手からベンチャーまで、多数の企業とも積極的に提携をしながら、新規事業の開発を加速化しています。 ▼医師プラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」(https://medpeer.jp) ・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」(https://career.medpeer.jp) ・専門医のための臨床研鑽アプリ「ClinPeer」(https://clinpeer.medpeer.jp) ▼医療機関支援プラットフォーム事業 ・医療機関起点の薬局予約サービス「やくばと」(株式会社やくばと)(https://yakubato.jp) ・かかりつけクリニック支援サービス「やくばと for Clinic」(https://yakubato.jp/clinic/index.html) ・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」(https://kakari.medpeer.jp

事業内容

事業内容 : 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業

企業情報

設立 2004年12月
代表者 後藤 直樹
資本金(準備金を含む) 20億円 
従業員数 740人
本社所在地 〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
ホームページ https://medpeer.co.jp/
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