【人事|リーダー候補】人創業以来13期連続で増収増益を実現する産業DX企業です

人事 正社員 年収:500万〜800万円

今回の募集について

■なぜ募集しているのか 当社は「RENOSY」を扱う不動産techのリーディングカンパニーであり、東京証券取引所グロース市場に上場している「GA technologiesグループ」のITベンチャーです。 8年連続で【成長期待のベンチャー企業100社】に選出され、充実した教育体制があります。 また、アジア太平洋地域の急成長企業ランキング79位にランクインするなどしており、この度、事業拡大のためともに事業成長を牽引いただける方を増員募集することになりました。

業務内容

■どんな仕事か 新卒採用を中心に人事業務に携わりながら、会社の未来を形づくる重要な役割を担っていただきます。 柔軟な働き方を可能にするフレックス制度や、公平な評価基準が整備された環境で、キャリアを築いていただくことが可能です。 ■具体的な業務内容 採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。未経験からでもチャレンジ可能であり、特に営業経験者のスキルを活かせる場面が多くあります。 新卒採用担当として以下の業務を中心にお任せします。 ・採用に関わる戦略設計、提案 ・面接・面談の対応、会社説明会の実施 ・採用要件定義、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング、紹介会社、リファラルなどチャネル戦略の立案・実行 ・採用コミュニケーションの設計 ・採用後フォローやオンボーディング支援 ■このポジションの魅力 (1) 不動産テック×人事という希少な挑戦 業界の変革期にある不動産テック領域において、人事が果たす役割は極めて重要です。 単なる採用活動ではなく、未来の仲間を迎え入れ、会社の成長に直結するミッションを担う仕事です。 (2) キャリアの広がりとスピード感 営業職から人事にキャリアチェンジをしたメンバーが、入社1年で20名以上を採用し、MVPを受賞した実績もございます。 また、別のメンバーは半年で新卒採用から中途採用の中核を担い、その後は組織開発や制度設計へも関わり、1年で人事部のアシスタントマネージャーに昇格するなど、スピード感を持ってキャリアを形成することが可能です。 (3) 成果に応じた明確な評価制度 採用実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、未経験でも2年目で年収500~600万円を実現している人事メンバーもいます。成果がしっかり報われる環境です。 (4) 働きやすさと柔軟性 ・フレックスタイム制導入、年間休日124日/土日祝休と働きやすく、ワークライフバランスを大切にしながら、自分の裁量で仕事を進められます。

その他

◼︎会社について 不動産業界のオンライン取引率はわずか1%と非常に低い水準です。 私たちは「不動産の常識を覆すDX」に取り組み、スマートフォン一台で不動産を取引できる世界を目指しています。 ◼︎当社の特徴 ・テクノロジーで業界の非効率を解消し、電子媒介取引率99%を実現しています。 ・AI査定や収支シミュレーションの提供で年間2万時間以上の業務削減し、仲介・管理業務をデータとAIで統合することで煩雑なプロセスを一本化し、情報の透明性を向上しています。 ・顧客中心のエコシステムを構築し、情報の非対称性を解消することで、最適な意思決定を支援し、資産運用をより身近なものにしています。 ◼︎産業DX企業としての当社の魅力 ・東証グロース上場企業GA technologies、そのグループとの連携が可能です。 ・東証グロース上場企業の技術基盤を活用し、最前線で革新を推進しています。 ・投資用不動産売却事業で業界トップクラスの実績を持ち、DXによる効率化で市場をリードしています。また、他産業への展開も視野に入れています。 ・65兆円規模の国内不動産投資市場を開拓し、業界を変革するサービスを創る面白さがあります。 未経験から人事のキャリアに挑戦したい方、大歓迎です!ご応募お待ちしています。

求めている人材

応募条件・スキル

下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・新卒採用のご経験をお持ちの方 ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・法人・個人問わず営業のご経験をお持ちの方 求める人物像 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・協調性を有し、他者を巻き込みながら業務を推進するスキルをお持ちの方 ・会社の状況に合わせて柔軟に行動にうつせる方 ・様々な問題や課題に対し、解決していくことが好きな方

募集要項

雇用形態
正社員
職種
人事
年収 500万〜800万円

予定年収:500万円~800万円 <月給> 月給¥320,000~ <賃金内訳> 基本給¥280,000~ 固定残業代¥40,000~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <昇給有無> 有

勤務形態
原則出社

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日) ※消化率100%、慶弔休暇、女性休暇、産育休暇完備、リフレッシュ休暇

勤務地 〒108-0075
東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー 17F港南
就業時間 10:00 〜 19:00

フレックス制度あり

休日
120日未満
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
長期休暇
女性休暇
その他休暇

・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ・妊娠障害休暇 ・結婚休暇 ・通院休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子どもの看護休暇

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
扶養手当
家族手当
フリードリンク
資格取得制度
社内ベンチャー制度
時短勤務実績
在宅勤務実績

当社の福利厚生は「GLOW制度」と名称しています。GLOW制度の「GLOW」は「輝く、光を放つ」という意味を持ち、Grow up(成長)と掛け合わせた「Glow up(輝きながら成長する)」という英語スラングからヒントを得て名付けました。 その名が示す通り、社員が「長期的にイキイキと成長し続けたい」と思える企業であり続けることを軸として策定されています。 【GLOW制度の例】 ・自己研磨制度 ・GLOWチャレンジ制度(社内FA制度) ・復職キャリアチョイス ・結婚祝い金 ・出産祝い金  など

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会社について

株式会社パートナーズ

株式会社パートナーズは 「資産運用のあり方をデザインし、未来への想いに貢献する」 というミッションのもと、投資用不動産の売却、購入、運用、保険、少額投資を取り扱う資産運用総合アドバイジングカンパニーです。 当社はブランドメッセージ「LOVE&TECHNOLOGY」を掲げ、あらゆる人・コトと向き合い、より良い人生、社会を作り出します。 「愛」とも呼べる熱量に、革新的な「テクノロジー」をつぎつぎと掛け合わせていくこと。その先にこそ、お客さまの期待をとことん超える新しい資産運用の世界が生まれる。そう信じています。

事業内容

お客さまの投資用不動産に関わるすべてのサービスをワンストップで提供する資産運用総合アドバイジングカンパニーです。 投資用不動産の売却/購入/運用だけでなく、少額投資や保険も取り扱っています。 特に不動産売却を主力事業とし、シェアを拡大してきました。 2021年6月、東証グロース上場のGAテクノロジーズグループに参画。 業界シェアNo.1を獲得した不動産投資マーケットプレイス「RENOSY(リノシー)※2」の売却部門を担っています。 ※RENOSYは、株式会社GA technologiesが運営しています。当社はGA technologiesのグループ企業です。

企業情報

設立 2011年9月
代表者 吉村 拓
資本金(準備金を含む) 1億円 
従業員数 180人
本社所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー 17F港南
ホームページ https://partners-re.co.jp/
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