今回の募集について

当グループは「ヒト」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、今期、新たな中期経営計画を策定しました。 今後は、高度な専門性や変化対応力を有するプロフェッショナル人財、グローバルで活躍できる人財の育成のために、より「ヒト」の採用＆育成を強化していくことになりました。 現在人事部は、採用、育成、評価、労務関連部門で構成されていますが、 当グループの新卒＆中途採用、人材育成をメインにお任せします。 ◆スカラグループ中期経営計画 人材に関してはP38ページをご覧ください。 https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/midtermplan_20230814.pdf

業務内容

１）新卒・中途採用 採用市況は年々変化しているため、柔軟に対応しながら進化していかなければなりません。 採用媒体、人材エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の対応はもちろん、新たな手法の考案や訴求力を高めたコンテンツ制作など自ら考えて企画していくことも期待しています。 また当グループは「共創」をテーマに多角化経営をしているため、グループ全体の施策・実行に加え、グループ各社の採用計画立案等も各社代表やメンバーと協力しながら進めていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・採用計画、施策の立案（採用に伴う広報戦略・選考設計・母集団形成等含む） ・説明会実施・エントリー、選考、面接対応（内定者フォロー等含む） ・採用歩留等の数値管理、改善施策対応等 ※採用ターゲット：昨年度実績：新卒30名、中途50名 ・対象：新卒・若手・エンジニア・ハイクラス人材 ・職種：営業、事業企画、マーケ、エンジニア＆PM、管理部門、バックオフィス、スポーツインストラクター、保育士等 ２）人材育成 当グループの中期経営計画に基づいて、人材開発・人材育成関連の施策立案から研修対応、社内副業・社外兼業に関する諸施策立案から実施等を担っていただきます。また、人事制度の改変、人的資本経営、ダイバーシティ推進等も進めていますので、ご希望や適性に応じてご担当いただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・グループの人材育成体系の構築 ・グループのキャリアに応じた教育制度の企画・運営・研修等の実施 ・グローバル採用、育成の対応 ・その他、新規改革の取り組み等

その他

■仕事の醍醐味 ・担当業務を通じて、採用や人財育成に関する広範な業務スキルをより向上させることができます。 ・時代に合わせて、常に進化、改革を進めていくため、現行の改革から新施策の立案・推進の立ち上げに参画することができます。 ・グループ代表／各社代表、各社メンバーと直接関わることができるので、影響力の大きい企画立案・運用に携わることができます。 ■キャリアパス 人事採用・育成責任者として実績を積み重ねていただいた後は、適性やご自身の希望をもとに、部長、経営管理部門本部長、グループ役員など経営幹部としてのキャリアを歩んでいくことが可能です。 ■人事部組織体制 スカラ経営管理本部の人事部への配属、「採用＆人材育成」部門の部長候補となります。 現在の人事部は、グループ全体の給与、労務、新卒＆中途採用、評価、研修等を9名体制（男女比3:6／20代〜50代）で対応していますが、今後は「採用＆人材育成」「労務関連（給与等）」など、役割ごとに分化し、より専門職を強化していく予定です。 ＜組織の雰囲気について＞ それぞれ担当管轄は決まっていますが、人事部みんなで助け合える体制づくりをしています。 ■選考プロセス STEP1 ：書類選考 STEP2 ：1次面接（WEB）※面接官：執行役、人事部長 STEP3 ：最終面接（オフィス対面）＋WEB適性検査　※面接官：グループ代表 　　　　 ※WEB適性検査は、ご自宅でPCやスマホから受講可能です。 STEP4 ：内定 　 ＜面接では何でも聞いてください！＞ 仲間には長く活躍してもらいたいと考えていますので、気になること・不安なことがあれば、何でも質問してください。入社して働くイメージをするのに役立てていただければと思います。

応募条件・スキル

【必須（MUST）】 ・ 新卒／中途採用に関して3年以上の実務経験（採用計画立案から実施、運用、歩留等の数値管理等） ・ 人材育成／人材開発に関わる施策の企画・立案・実施経験（事業会社/コンサルティングファーム等） ・ キャリアに応じた教育制度や研修の企画等の実務経験 ・ 社内外の責任者クラスと良好な関係を築き、課題解決や業務を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメントの経験やコーチング、キャリア開発に関わる資格・知識 ・人事制度設計、運用の経験

マネジメント経験

株式会社スカラ

東証プライム市場に上場する当社は、SaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。 幅広い事業展開で企業や社会が抱える課題を解決するべく、日々挑戦し続けています。 ◆取引先 上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。（明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等） ◆会社HP https://scalagrp.jp/ ◆ムービー紹介 https://scalagrp.jp/company/philosophy/ ◆会社概要 https://scalagrp.jp/company/profile/

事業内容

DX事業、人材事業、EC事業、金融事業、インキュベーション事業

企業情報