今回の募集について

労務業務をメインに、人事労務のスタッフを募集します。 サマンサタバサで現在外注している給与計算を内製化するプロジェクトを推進していただきます。

業務内容

■労務業務 ・入退社手続き ・給与・賞与等支払い関連業務 ・勤怠管理関連業務 ・社会保険関連業務 ・安全衛生管理 ・社員のライフイベントに沿って生じる必要な諸手続きの管理 ■採用業務（新卒・中途） ・媒体掲載準備 ・会社説明会 ・応募者管理 ・採用計画の立案 ※説明会、面接等で国内出張が発生する可能性があります。

その他

＜求めるスキル＞ ・各店舗や本社の各部署からヒアリングし本音を引き出すコミュニケーション能力 ・それらを課題としてまとめて解決に導くリーダーシップ力 ・実行した後の進捗を追って更なる精度にもっていく粘り強さ ＜求める人物像＞ ・制度改革などを行い仕組みを変えていくことにやりがいを感じられる方 ・複数の課題を同時に進めていける柔軟性のある方。

応募条件・スキル

＜必須条件＞ ・上場もしくはそれ相応の事業会社での人事の実務経験者であること ・守秘義務等の人事分野に必要とされるリテラシーが高いこと ・人事関連データの抽出作業が多い為、ある程度のエクセルスキル（VLOOK、ピポットまで必須） ・間違えられないデータを扱う為、緊張感をもって、正確な業務遂行を目指せること ＜歓迎条件＞ ・Smart HR(労務管理システム)、jinjer(勤怠管理システム)、HR Brain(評価システム） 　リクオプ、おうぼうけるくん、AOLなど（候補者管理システム）など、人事システムの使用経験 ・年間100人以上の採用経験がある方大歓迎 ・実務を通じて社内の人事制度改革などの経験があること

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

「日本発世界ブランドに向けてさらなる挑戦を続ける。」 サマンサタバサブランドの原点であるバックビジネス。 ブランドとしての原動力、可能性を大きく広げたジュエリービジネス。 そして、新たな可能性の扉を開くべく、2007年にスタートしたファッションアパレルビジネス。 それぞれのフィールドで、ターゲットやデザインのコンセプトが異なる多彩なブランドを展開しております。

事業内容

バッグ、ジュエリー、アパレルの企画・製造・販売

企業情報