PR戦略をゼロから創る|急成長中デザイン×テック企業の広報ポジション募集

PR 正社員 年収:400万〜700万円

今回の募集について

体制強化のため

業務内容

デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担うPRメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ---------------- 広報関連業務全般 ・ブランディングや広報戦略の立案、実行 ・社外向けイベントの企画、実行 ・メディアリレーションの開拓、問い合わせ対応  ・SNS含むメディアへの発信 ・コンテンツ制作(テキスト、画像、動画、写真加工など) ・写真撮影または撮影ディレクション など ※全ての広報業務に関わっていただく予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。ご自身のご経験を活かしていただければと思います。 ---------------- 【当ポジションの魅力について】 ①経営層と距離の近さ ・PRチームは代表直下のチームです ・弊社では、代表とPRメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています ・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます ②会社のブランディングや広報戦略を0から作り上げるフェーズの面白さ ・PR活動に関しては今まで大きく展開を行なっていませんでした。 ・業界内外において、知名度や魅力が伝わっているかというと課題も多く、今後の展開に向けて動き出すフェーズです ・事業や会社としての切り口やグローバル展開を含めると、ご自身の経験やアイデア、実行力を存分に活かせるタイミングになっています ③アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です ・日々の変化の中で、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です 【現在のメンバー構成】 ・PRメンバー2名(年齢:20代後半〜30代前半)

求めている人材

応募条件・スキル

【必須スキル】 ※以下いずれかのご経験 ・広告代理店などで、イベント等を含むPR、プロモーション企画〜実行のご経験 ・エンタメ業界などで、アーティストや各種サービスのPR、プロモーション企画〜実行のご経験 ・企業における社外広報(企画〜実行)のご経験 ・デザイナー・ディレクター・プロデューサー等のクリエイティブ業界での経験 【歓迎スキル】 ・英語力 【求める人物像】 ・誠実さ/倫理観 ・オープンマインド  今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、  コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢 ・自分の業務を限定/固定しない  PR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので  チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です

募集要項

雇用形態
正社員
職種
PR
年収 400万〜700万円

※スキルにより、双方納得のいくよう相談の上、決定します。

勤務形態
原則出社
勤務地 〒107-0052
東京都港区赤坂8丁目5-32田中駒ビル2F/3F
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

銀座線 青山一丁目駅 徒歩1分 半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩2分 都営大江戸線 青山一丁目駅 徒歩2分

就業時間 10:00 〜 19:00

勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)※裁量労働制/フレックス制度あり

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
長期休暇
女性休暇
その他休暇

【休暇・休み】 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ■代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ■有給休暇 【家族・家庭関連】 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■時短制度 〈直近の実績〉(2023年7月〜2024年6月) 育休からの復帰率:100%|産前産後休業:5名|育児休業:6名|時短:4名

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
家族手当
外国語研修制度
資格取得制度
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績

■健康診断補助 ■婦人科検診補助 ■インフルエンザ予防接種の補助 ■メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ■通勤手当 ■慶弔見舞金 ■表彰制度 ■勤続年表彰 ■社員旅行 ■HCD資格支援制度 ■英語学習支援制度 ■外国籍社員ビザ取得支援制度 ■外国籍社員日本語学習支援制度 ■子ども手当:義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。

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会社について

株式会社フォーデジット

フォーデジットは、2001年の創業から一貫して ビジネスとユーザーをつなぐ「デジタルデザイン」を提供しています。 拡がり続けるデジタルの世界で、ビジネスとユーザーに真摯に向き合い 高品質のものづくりを20年以上続けてきました。 企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、 世界中のビジネスにソリューションとなるデザイン&テックを提供していきます。

事業内容

サービス開発・組織開発・DX支援 システム・アプリケーション・デジタルツール開発 リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド開発 Webサイト構築・設計・開発・解析 デジタルマーケティング・コンテンツ制作・運用支援 その他付随するデジタルデザイン業務

企業情報

設立 2001年7月
代表者 田口 亮
資本金(準備金を含む) 4,562万円 
売上 24億円  ※ 2024年6月時点
従業員数 186人
本社所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂8丁目5-32田中駒ビル2F/3F
ホームページ https://www.4digit.com/
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