募集終了しました

グループ全体の労務・給与計算内製化のリードをお任せします

労務 正社員

今回の募集について

当社のミッションでもあるすべての二次元オタクを幸せにするために、多数の事業立ち上げや事業買収を計画しています。 今後の業務拡大を見据え、会社組織を支える労務を募集します。 コーポレート部 人事・労務チームでは、中途採用や、その後のオンボーディング、組織開発業務に加え、労務業務も担っています。 現在、人事・労務チーム全体としては8名で、シニアマネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名という構成です。 労務業務はシニアマネージャー1名と、リーダー1名、メンバー2名(うち1名は採用業務と兼務)で担っています。今回はこちらの労務担当者を1名増員したいと考えています。 メインの業務としては、勤怠管理から給与計算(社労士に勤怠データを連携し、控除等の計算結果を受け取った後に自社内でチェックをしています)となるかと思います。今後、社労士から給与計算業務や、入退社時の手続き業務を移管し内製化を進めていきたいと考えています。また、社員数が増えれば増えるほど業務も増えてしまうので定期的に業務を見直し、効率化時間短縮化を図っていくことが求められます。現在は370名程のviviONと、20名程の子会社の2社分を対応しています。 また、個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上で、会社側として取るべきスタンスを提案いただきたいと考えています。方針が決まりましたら解決のための業務フローを作り、安定的に運用できるように整理し、実際に運用していただきます。 (今すぐは、そのような業務に自信がないという場合も、リーダー職・サブリーダー職の候補者として、少しずつ目指していただくというスタンスでも大丈夫です) コーポレート部にはもう一つ、総務・法務チームというものがあり、こちらのチームとも 連携して業務を進めていくことになります。メンバー4名、リーダー1名のチームとなっています。 福利厚生のうちのいくつかの実際の運用や、オフィスや備品に関連する業務はこちらの総務・法務チーム側で対応をしています。

業務内容

・勤怠管理 ・月次給与計算(契約している顧問社労士にお願いしています。戻ってきた給与データの確認がメインとなります。) ・賞与算定 ・評価オペレーション ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・ハラスメント対策・懲罰委員会の運営 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※viviONとエイシスの2社分対応が必要です。 ・健康診断実施 ・休職者対応 ・退職者対応 ・障害者雇用対策 ※GEOグループ全体の特例子会社がありますので現状は対応不要です。 と、対応すべき業務範囲は多岐にわたります。 また、日々社員数が増えていることもあり、新しい課題や、これまでは問題がなかったが 人数が増えてきたので対応を検討すべきものなどが出てくることもあります。 これらの課題の抽出も大切ですが、認識した課題に優先順位をつけ、 それぞれの解決策を検討し運用しやすいフローに載せて対応していくことが、 追い付かない状況になってきています。

その他

社内の雰囲気 オタクな人たちを中心として、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。  ・OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時~18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。

求めている人材

応募条件・スキル

・給与計算業務を何らか携わったことがある方 ・業務フローの見直しなど、業務改善(効率化)などのご経験があれば尚可

マネジメント経験

歓迎
人数問わず

マネジメントのご経験や、後輩の指導などチームでの業務経験がある方も大歓迎です。

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
労務
勤務形態
週1~2日 リモート可

週3日以上の出社をしていただきます。 人事労務という仕事の都合上、ご出社いただくことが前提となります。 (どうしてもフルリモートでないと困るという場合はご相談ください。ご経験に応じて配慮させていただきます)

勤務地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階
就業時間 10:00 〜 18:00

・実働7時間/休憩1時間

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
その他休暇
福利厚生
社会保険完備
健康診断
通勤手当
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

・残業手当  ※時間外手当は1分単位で支給。始業時間前の就業もすべて対象です。 ・自販機を低価格で利用可 ・オフィスおかん(惣菜100円) ・デュアルディスプレイ

会社について

株式会社エイシス

2021年12月1日より株式会社viviONは、株式会社エイシスの一部事業を承継致しました。 それに伴い、今後は株式会社viviONでの採用、雇用となります。 システム切り替え中に伴い、株式会社エイシスと表示されておりますこと、ご理解いただけますと幸いです。 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 私たちが最も深い情熱をもって取り組める「二次元」、「オタク」、「インターネット」の3つのキーワードを軸として、より多面的なサービスを提供していきます。

事業内容

2020年度のグループ売上高は253億円を突破しました。 ご利用ユーザー数721万人、お取り扱い作品数46.9万作品、お取引クリエイター・法人数は58,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、コンテンツレーベル「viviON enter」「GIRLSMANIAX」など、 新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

企業情報

設立 1994年11月
代表者 明石 耕作
資本金(準備金を含む) 3,000万円 
従業員数 317人
本社所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階
ホームページ https://www.eisys.co.jp/