今回の募集について

今後6GやIoE（Internet of Everything）社会の実現には、多量のセンサーが必須となりますが、一方でこれまでの配線・バッテリーでは全てのエッジデバイスを稼働させることは困難です。 当社のビルマネジメント事業でもリアル空間の情報をデジタル化するためには、ワイヤレス給電が求められています。 2022年10月、"世界発" の マイクロ波ワイヤレス給電無線局（WPT局）としてオフィスでの運用が開始されました。2024年3月からお客様のビルに、AirPlug™プロダクト量産導入が始まり、2025年にはグローバルに事業が展開していきます。 当社は現在100名弱の組織ですが、今後は150名→200名と増員を計画しており、また数年後にはIPOも視野に入れております。 本ポジションは組織・人材開発（人事責任者候補）として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人材活用の側面から導き、中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の立案、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していく役割を担って頂きます。 また、今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。

業務内容

【お任せするミッション】 ・組織の成長と事業戦略に基づき、中長期的な組織人事・採用人事戦略を策定し、完遂に向けて全社をリードする ・企業カルチャーを創造し、従業員ロイヤリティを中長期的に高め、ハイパフォーマンスを発揮できるパフォーマンスマネジメントシステムを設計する ・グローバル人財を中長期的にアトラクトする魅力的な組織体制・人事制度の構築 【業務内容】 ◼︎経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略を策定。人材獲得、育成、パフォーマンス評価、報酬制度を包括的に設計し、会社の国際競争力を高める ◼︎会社のMVVを創造・確立し、組織文化を熟成 ◼︎グローバル競争力のある人事評価制度・報酬制度・研修制度（キャリアアップ戦略）の確立 ◼︎各事業部の中長期的な組織課題を特定し、解決に向けてスピーディーで柔軟な組織戦略を立案・推進

その他

【ポジションの魅力】 ◼︎世界を変える事業に携わる経験 空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを間近で味わうことができます。 ◼︎グローバル企業の立上げ経験 今後のグローバル展開や組織スケールに向け0→1、1→10のフェーズにおける経営戦略と連動した人事戦略・採用戦略の立案と実行を担って頂けます。 ◼︎裁量の大きさ 将来的な責任者候補として、大きな裁量をもって人事戦略をドライブすることが可能です。

応募条件・スキル

【必須条件】 ◼︎いずれかの実務経験があること ・事業会社にて全社の組織・人材開発施策の企画・立案・運用までハンズオンで関わったことがあること ・コンサルティングファームでの人事・組織コンサルティング経験があること 【歓迎条件】 ・ベンチャー/スタートアップ企業にてHRBPとしての実務経験があること 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感いただける ・経営視点を持って中長期的な事業成長を支えるための戦略策定ができる ・柔軟に環境変化に適応し、俯瞰して事象を把握して対策を打つことができる ・高速でPDCAをまわすことができる ・物事を構造化して、言語化またはアウトプットできる ・周囲を巻き込んでPJを推進できる ・多角的な視点で物事を考えることができる ・戦略を0から考えて落とし込んで進めていくことができる ・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである ・技術に対する好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である

語学力

エイターリンク株式会社

我々は、IoTによる”デジタライゼーション”を志向する顧客のイノベーションに貢献します。 FA、ロボット、スマートハウス、メディカルなど、幅広い領域へ当社技術を応用します。

事業内容

無線素子、アンテナ、高周波製品及びそれらの機器の開発、製造、販売、輸出入 半導体及びそれらの機器の開発、製造、 販売、輸出入 ロボット及びそれらの機器の開発、製造、販売、輸出入 医療機器及びそれらの機器の開発、製造、販売、輸出入 上記各号に附帯関連する一切の事業

企業情報