今回の募集について

CARRACの人事担当として、新卒採用・育成を中心に組織運営に取り組んでいただきます。 またご希望の方には、組織や制度作りなど、様々な人事領域の経験を積むことが出来るポジションです。

業務内容

◆主な業務 ・採用戦略/採用戦術立案 ・ペルソナ設計/アセスメント設計 ・KPI管理 ・採用コンテンツ企画/運営（説明会、イベント登壇など） ・母集団形成、新規チャネル開拓 ・新人育成（研修企画/運営、オンボーディングプログラム設計など） ◆興味があれば担当できる業務 ・採用広報 ・中途採用業務 ・制度設計（人事評価、福利厚生） ・組織開発（研修企画/運営、カルチャー醸成、エンゲージメント強化など）

その他

◆募集背景 インターネット広告市場の継続した伸長と各分野におけるDXの推進に伴い、当社が担うデジタルマーケティングの事業支援の需要が非常に高まっています。 また、2022年以降の次期中期経営計画において、向こう3年間をCARRACの「成長期」と捉えている中で事業の成長とリンクした組織の成長を狙いにいくフェーズにあります。 その組織成長を牽引するための人事体制を強化するために、お力添えいただけるメンバーを募集します。 ◆配属部署 経営管理部 HRチーム（男性2名/女性2名） ベンチャー企業で人事部門の立ち上げを経験したメンバーが中心です。 ◆選考プロセス 【STEP1 応募】 【STEP2 書類選考】 【STEP3 1次面接】 【STEP4 最終面接】 ※1次面接後にWeb適性検査あり ※面接は1～2回を予定 ※リモート面接可（現状、選考はほとんどオンラインで実施しています）

応募条件・スキル

【必須条件】 ・事業会社での人事経験または人材・採用コンサルティング会社にて3年以上の実務経験 ・社内外のステークホルダーに対する企画・提案経験（パワーポイント、Googleスライド等のプレゼンテーション資料作成） ・Excelスキル（VLOOK/ピボット） 【歓迎条件】 ・広告業界での就業経験 ・ダイレクトリクルーティングで実績を出したご経験 ・経営層・取引先・アウトソース先・営業先との提案・交渉・ディレクション・調整経験 ・マーケティングの知識・経験

株式会社カラック

カラックは、デジタル広告領域に強みを持つ博報堂DYグループのデジタルエージェンシーです。 〇2021年度バリューコマース年間表彰「広告代理店の部」最優秀代理店賞に選ばれました〇 SBIグループのハウスエージェンシーとして2005年に創業を開始して以来、アフィリエイト広告に対する深いナレッジやノウハウを活かしながら、グループ各社のデジタルプロモーションの戦略立案から運用支援までを一貫して担当してきました。 企業や生活者の行動にインターネットが大きな影響を与えるようになった今、当社がクライアントやその先のエンドユーザー、そして仕事を通して出会う仲間に対し、価値ある"意志"の決定シーンを創り出すことで、ポジティブな未来への起点を増やしていきたいと考えています。 【事業領域】 ■プロモーションプランニング： 国内企業の加速度的なデジタルトランスフォーメーションを支えるべく、デジタルサービスのプロモーションプランニングに注力しています。生活者に新しい情報・体験・ライフスタイルを提供します。 ■マーケティングコンサルティング： 分析・動画・SEOといった各種ソリューションを駆使し、クライアント企業の課題解決起転・事業成長視点で、デジタルマーケティング戦略を包括的に設計します。 ■LTV最適化アフィリエイト運用： CARRACが扱うのは、一般的なCPA最適化による運用には留まりません。 クライアントと共に顧客データ分析・KPI策定を行い、LTV視点でアフィリエイトを運用します。 ブランドセーフティに対する徹底した取り組みを行い、持続的な広告効果、事業収益の最大化を支援します。

事業内容

広告代理事業・コンサルティング事業 ソリューション事業・メディア事業

企業情報