今回の募集について

■ミッション 私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる人事領域において人事企画を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。 ■募集背景 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。

業務内容

・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ・人事データを活用した分析・施策の立案 ・異動／ローテーションの運用

その他

■チームメンバー 全4名体制です（HRマネージャー、BizHR2名、DevHR1名） 人事企画を軸足に、得意な領域をお任せしたいと考えています。

応募条件・スキル

【必須経験】 ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・事業会社での人事企画の経験2年以上 【歓迎経験】 ・採用、労務、人事制度などの企画〜実施を推進した経験 ・事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人

株式会社ダイニー

ダイニーでは、「"飲食"をもっと楽しくおもしろく」というミッションのもと、すべての人の飲食のインフラになるために、飲食店向けのモバイルオーダーやID-POSを開発・提供しています。テクノロジーの力を活用して飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものにするために挑戦をしています。従来のモバイルオーダーでは取得が出来なかった「顧客属性」や「食事嗜好」などのデータを蓄積・活用しデータドリブンでより効率の良い飲食店経営をサポートします。

事業内容

ダイニーについて 弊社は、【"飲食"をもっと楽しくおもしろく】をミッションに掲げ、飲食業界向けにVerticalに、注文・販促・決済・従業員管理・経営管理などのソフトウェアをAll in One Restaurant Cloudの「ダイニー」として提供しています。 《成長性》 ARR：T2D3以上の成長 導入店舗数：前年比240%増 累計調達額：20億円超 従業数：30名（2022年）→130名（2024年） 《何をやっているのか》 独自に開発したモバイルオーダーシステムを、飲食店向けに導入させていただいております。 ただし、弊社が実現したいことは単なる飲食店の業務効率化ではなく、来店したお客様のオンライン化（CRM）も実現し、「飲食店」と「来店するお客様」の両方の満足度向上を実現したい、つまり、「全ての人の"飲食"インフラになる」ことです。そのためのプロダクトを開発しています。 《どう実現するのか》 リピーター作りに苦労してきた飲食業界において、弊社プロダクトを導入していただくことによって、お客様一人一人の来店情報をデータベースに蓄積することができます。蓄積されたデータベースから、リピート率やリピート頻度を可視化することができ、お客様個人に合わせたリピート率アップを再現することができます。 また、既存の収益構造とは別軸の収益構造を生み出すために、お客様が店舗スタッフへ投げ銭する機能も備えています。 その他にも、モバイルオーダー上からオンライン決済が可能なPeyment Systemも備えており、レジ会計の混雑や業務効率化を実現しています。

企業情報