今回の募集について

採用力強化と人事制度運用の強化です。 創業から9年が経過した現在、主力のエステサロンへの卸事業にとどまらず、治療院への販路拡大、海外への展開、さらにはBtoC事業の構築など様々な取り込みを進めており、優秀な人材を獲得していくために採用力の強化が急務となります。 また、26卒よりは新卒総合職の初任給を30万円に設定するなど賃金体系や人事制度も時代に合わせて大きく変化をさせており、"社員の幸福を実現する"上でより専門性が求められていると考えております。 Caddireat Innovation株式会社　代表取締役　小泉 智央

業務内容

■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 【仕事の醍醐味】 コアメンバーとして人事業務にとどまらず、事業戦略の策定から組織構築まで会社経営に関わるあらゆる業務にボードメンバーとして総合的に関わって頂きます。 単に人事業務をこなすだけではなく、様々なことを手掛けていけるので身に付くスキルも多く、人事として大きく成長もできます。

応募条件・スキル

【必須要件】 ・人事経験が２年以上ある方 【求める人物像】 ・タフで粘り強い方 ・自走できる方 ・創業メンバーの一人として会社を盛り上げていってくれる方

マネジメント経験

Caddireat Innovation株式会社

当社は、顧客へ寄り添う営業スタイルと商品力、そして圧倒的な開拓力で市場を切り開き、数々の大手サロンと取引を実現しています。創業当時は美容商社として仕入れ製品の売上比率が高かったものの、顧客や現場の声を反映した商品開発により、現在は売上の99％が自社製品。また、美容商社を通さない直取引にこだわり、現在は約3000社と直取引を実現。白地の多いマーケットであり、新商品開発も進めているため、拡大期にあたります。加えて、サロン業界内のインナー市場では、当社ブランドが着々と認知されており、芸能人からの愛用、SNSからのお問い合わせも急増中です。

事業内容

化粧品、補正インナーの企画・製造・販売

企業情報