今回の募集について
当社はECシステム開発を支援するパッケージサービスを有する企業です。現在は組織の急拡大に伴い、新卒採用/中途採用ともに積極的な採用戦略を掲げております。採用のレベル感も高まってきているため、採用の全体戦略を設計しリードできる方を募集します。
業務内容
▼具体的な業務内容 採用業務全般をご担当いただきます。新卒採用（総合職/エンジニア職）、中途採用（※グループ会社Brandex/アップグロース含む）の2領域に分けて適性に応じた業務をお任せします。母集団形成から面接対応、内定者クロージングからオンボーディングまで一気通貫でご担当いただきます。中途採用に関しては人材紹介とダイレクトリクルーティングをメインに、新卒採用に関してはダイレクトリクルーティングをメインに母集団形成をしています。 -母集団形成に向けた戦略立案/実行 -採用職種のペルソナ設計 -人材紹介会社とのリレーション業務 -応募者対応、日程調整、面接業務 -ダイレクトリクルーティング業務 -採用施策の効果分析 他にも、採用担当に留まるだけではなく、採用以外の人事領域にもチャレンジ可能です！ 例）採用広報に向けた取り組み、人事制度の企画・運用 等々 ▼仕事の特徴 （新卒）高学歴優秀層の学生がターゲットになります。個々で異なるアトラクトが必要になる点が一つの特徴です。 （中途）様々な採用手法を使用して母集団形成をしています。メインは人材紹介やダイレクトリクルーティングですが、リファラル採用の促進やアルムナイ（出戻り）採用も取り入れています。 ▼組織構成 People&Culture本部 10名 ※派遣3名含む ・採用部 8名（新卒担当4名/中途担当4名） ・組織開発部 2名 ▼目指せるキャリアパス People & Cultureチームリーダー⇒採用マネージャー もちろん採用領域だけではなく、組織開発の領域にもチャレンジ可能な環境です！
求めている人材
応募条件・スキル
▼必須条件 以下のいずれかに該当する方を募集しています。※全てのご経験が必須ではありません。 ・新卒採用担当のご経験（3年以上） ・中途採用担当のご経験（3年以上） ・人材紹介会社でRA/CAのご経験（3年以上） ▼歓迎条件 ・年間採用計画の企画立案～実行までの経験 ・新卒高学歴採用のご経験 ・大量採用のご経験（年間100名以上） ・エンジニア採用のご経験（新卒中途問わず）
マネジメント経験
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
| 年収 |
400万〜800万円
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定 ※上記月給には、毎月固定残業手当（月32時間相当分）が含まれます ※固定残業代を超える労働を行なった場合、超過分は別途支給します （例）年収675万円の場合（基本給：400,319円／固定残業手当：99,681円） |
| 勤務形態 | |
| 勤務地 |
〒104-0045
東京都中央区築地１丁目１３−１築地松竹ビル 5階 |
| 業務・就業場所の補足（変更の可能性） | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅（徒歩3分） 都営浅草線 東銀座駅（徒歩5分） 転勤なし（希望があれば相談可） |
| 就業時間 |
10:00 〜
19:00
所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分（お好きなお時間で取得可能） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | |
| 休暇 | 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年後10日付与）、その他（慶弔／出産／育児／介護休暇など） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、住宅補助手当、準社宅手当、スペシャリスト手当、役職手当、管理職手当、固定残業手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、ボーナスオプション手当（特別賞与）など ■リモートワーク（在宅勤務とオフィス出勤の併用）、フリーアドレス、Dualモニター支給、服装自由、 ☆住宅手当（3万円/月）※会社から2.5km圏内 ☆準社宅制度（最大9万円/月）※支給条件有 ■研修/評価制度 入社時共通研修（会社概要、戦略・目標、業界理解、自社システム、ECサイト構築体験）、階層別研修（各署リーダー向けリーダーシップ研修、レベルアップ研修、一次評価者研修、幹部向け研修）、その他OJT、評価制度（年4回） ■その他福利厚生 リフレッシュ休暇支援制度、出産・育児支援、健康診断（婦人科検診オプション無料）、インフルエンザ予防接種、プレイハード制度（遊びのために早退できる制度）、オフィスグリコ、ITS健康保険組合の福利厚生利用（保養施設/旅行等の割引利用等）、ワイン会/日本酒会など ■ジョブリターン制度 過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度です。 ※直近1年3名の実績あり |
会社について
Ｗ２株式会社
世界No.1 を目指すミドルべンチャー企業 ～eビジネスによって関わる人全てを幸せにします〜 ECプラットフォームに強みを持つ自社開発100%のシステム会社です。AMUSE、MASHグループなど大手企業にシステムを提供し、市場2位まで上り詰めたＷ２株式会社。高い技術力からマイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定されており、国内でも数少ないEC領域での認定パートナーとなっています。業界での評判も高く、お客様の平均売上成長率354%を達成しており、組織拡大を急速に進めています。 ＜企業の特色＞ ・中大規模のEC開発向けソリューションで国内首位／世界No1を目指す優良企業。 ・戦略立案/サイト構築/運営からCS対応まで、グループ1社で対応できることが強み （EC/OMO特化型コンサルティング、ECサイト制作・構築、サイト運用代行、アクセス解析、IT/DX戦略まで対応） ・エンジニアを多数抱え、製品開発力に強み（社内開発率100％） ・セキュリティに強く、EC領域で数少ないマイクロソフト社のゴールドパートナー認定企業 ・導入企業の平均売上成長率は354％（業界トップクラス） ・2期連続で前年比125％以上の成長
事業内容
①通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング ②ECプラットフォームサービスの研究・開発 ③ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート ＝＝ 【導入例】以下を参照ください 導入事例 https://www.w2solution.co.jp/Partner/OurWorks.html お客様インタビュー https://www.w2solution.co.jp/Partner/casestudy.html ＝＝ 【関連会社】 ・国内：ブランデックス株式会社、アップグロース株式会社、株式会社NETFRAME ・国外：Ｗ２ベトナム（開発・研究・アジア販売拠点）、日商雙贏電商股份有限公司台灣分公司（台湾支社）
企業情報
| 設立 | 2005年9月 |
|---|---|
| 代表者 | 山田 大樹 |
| 資本金（準備金を含む） | 1,000万円 |
| 従業員数 | 257人 |
| 本社所在地 |
〒104-0045
東京都中央区築地１丁目１３−１築地松竹ビル 5階 |
| ホームページ | https://www.w2solution.co.jp/ |