今回の募集について

【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 タムスグループ本部の病院事業部管理職として、グループ病院の運営支援をお任せします。

業務内容

【業務内容】 管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般をお任せします。 各種情報共有や人材マネジメント、データ集計、経営改善や病床獲得、行政対応などの 多岐にわたる業務をお任せします。 ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ※病院に赴き、対応する業務を行なうこともあります。 ※管理職というポジションを通じて、担当となる病院を支援し、価値ある課題解決をお願い致します。 ※大きな裁量を持って、病院の現状管理・確認を行い、病院の課題解決を提示したりデータ分析したり 　病院改良の考案などさまざまな手法でトライしてください。 ※マイナンバーカードを使ったシステム導入や電子カルテの機能追加など良いアイデアは積極的に発信してください。 ※あなたの経験を活かしたオリジナルのアイデアを反映してプロジェクト成功に向けて取り組める環境なので働きやすくヤリガイも大きいです。

その他

【働きやすい部署】 社員一人ひとりが大きな裁量を持ち自主的に仕事に取り組んでいます。 ・上司部下の垣根なく意見・アイデアを発信しやすくやりたいことに色々チャレンジできてヤリガイも大きく風通しの良い職場。 ・管理職として自分の担当する病院を様々なやり方でトライできて、創造的なアイデアを仕事に反映できるのでヤリガイも大きい。 ・裁量を持って新たなことにもチャレンジできる環境で更なるキャリアステップを築ける。 ・5日以上の連休取得可能

応募条件・スキル

【応募要件】 ＜必須＞ ・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方 （事務長や管理本部長などを想定） ・学歴不問 ＜歓迎＞ ・新規開設やM&Aの経験がある方 ・医療系の有資格者 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます

マネジメント経験

医療法人社団桐和会

【タムスグループ】は、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、一貫して患者様や利用者様の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」の提供に取り組んでおります。

事業内容

6病院を含む医療機関をはじめ、介護施設・保育園など約80の施設を有する医療法人グループの運営

企業情報