今回の募集について

経営企画の体制自体はすでに存在していますが、まだ発展途上であり、改善の余地が大きく残されています。 事業が拡大する中で、ガバナンスの強化や社内規程の整備、運用プロセスの見直しなど、取り組みたいテーマは多くあります。 他社のベストプラクティスを参考にしたり、自社の状況に合わせたルールやフローを再設計したりと、これからアップデートしていく段階です。 今回お迎えする方には、単に既存ルールを守るだけでなく、運用設計から改善提案まで主体的に携わっていただきたいと考えています。 「0→1」で制度を立ち上げるよりも、「1→10」でより実効性のある形に洗練させていくフェーズで、現場と対話しながら仕組みを育てていけるやりがいがあります。 裁量を持って手を動かせる余白が大きく、自身の経験や知見が組織にダイレクトに反映される面白さを感じられるポジションです。

業務内容

まずは会社や事業への理解を深めていただくために、会社運営の基礎となる業務を担当いただきます： ・内部監査 ・J-SOX文書整備・運用モニタリング ・社内規程の整備 ・会議体・組織運営（株主総会、取締役会） その後は、ご志向や適性に応じて法務の域を超えた業務にも挑戦いただけます： ・予算・中期経営計画の策定 ・ディスクロージャー（情報開示資料作成） ・IR（機関投資家対応） ・経理・財務 ・子会社の法務関連業務のサポート 会社全体を俯瞰できる経験と、幅広い専門性を身につけることができるポジションです。 「ルーティン業務だけでは物足りない」と感じている方にぴったりの環境です。

その他

＜このポジションの魅力＞ ▼ 幅広い経験 内部監査や社内規程整備、株主総会・取締役会運営など、会社の基礎運営に関わることで、会社全体の仕組みを理解できます。さらに、子会社の法務サポートや財務、ディスクロージャー業務など、法務以外の領域にも挑戦可能です。 ▼経営視点 株主総会・取締役会や中期経営計画策定に関わることで、経営層の意思決定プロセスを間近で学べます。日常業務の枠を超え、会社全体の方向性を俯瞰できる経験が得られます。 ▼専門性 内部統制（J-SOX）、法務、経理・財務、予算策定など、複数の専門スキルを身につけることができます。幅広い領域の経験により、市場価値の高いビジネスパーソンになれます。 ▼キャリアの柔軟性 基礎業務からステップアップして専門業務に挑戦でき、自分の志向や適性に合わせたキャリア形成が可能です。将来的には法務・財務・経営企画など、幅広いポジションへのキャリアパスが開かれています。

応募条件・スキル

▼必須条件 ・官民問わず、法務の実務経験（3年以上） ▼歓迎条件 ・内部監査の実務経験 ・上場企業での法務実務経験 ・弁護士資格や行政書士、司法書士資格保持者・試験合格者（または司法試験受験経験） ▼求める人物像 ・主体的に学び、仕組みを整えながら成長していける方 ・オープンフラットな環境において、素直で誠実なコミュニケーションができる ・チームで仕事に取り組み達成に向けて周囲を巻きこむことができる

フィードフォースグループ株式会社

「働く」とは、生活のために時間を切り売りするものという考えをもっていませんか？ テクノロジーが進化した今、働き方も大きく変わろうとしています。 ルーティンワークは機械に任せて、私たちは、人間にしかできない創造的な仕事にフォーカスできれば、仕事は今よりもっと楽しくなるはずです。 誰かの仕事から感動を受け取るのと同じように、自分も誰かの感動を生み出すことができると信じられる仕事を。 フィードフォースは、サービスを通じてそのような環境を創り出したいと考えています。 テクノロジーで、働く喜びを再び自分の手に取り戻す。 私たちは、テクノロジーを使って「働く」をアップデートします。 一緒に感動を創造する仲間をお待ちしております。

事業内容

「働く」を豊かにする。という企業理念のもとデジタルマーケティング・Eコマース領域にて、運用型広告代行などを手掛けるPS事業、ソーシャルメディアのIDを活用した連携サービスを手掛けるSaaS事業、ECサイトの構築支援などを行うDX事業など3つの事業を中心にサービスを展開している上場ITグループ企業です。

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