今回の募集について

ゴリラクリニックは、「見た目からあなたのすべてを変えていく。」をスローガンに掲げ、 男性美容市場が未成熟期だった頃より、男性美容文化の普及に邁進してまいりました。 私たちは「男性美容を文化に」というミッションのもと、「この国を、自信あふれる男性があふれる国へ」というビジョンの実現に向け、サービスの拡大とともに組織としても急成長を続けています。 この想いを形にするのは、最前線で患者さまと向き合う現場のスタッフであり、スタッフみんなが自信と誇りを持って働ける環境を整えることが、私たち人事の役割です。 これまで採用を軸に人事機能を担ってきましたが、今後は制度設計や組織全体を見渡した人材施策が不可欠だと思っています。 今回募集するのは、「制度・仕組み」の側面から組織を支える人事スタッフのポジションです。 評価制度やエンゲージメントサーベイの運用、制度の改善提案、運用定着に向けた業務など、人事として組織成長の裏側を支える役割となります。 制度運用や人事企画に興味がある方、これから人事として経験の幅を広げたい方のご応募をお待ちしています。

業務内容

総務人事部に所属し人事関連業務をお任せします。 クリニック運営や現場スタッフの業務が円滑に進むよう、関係各所と密に連携をとりながら業務を進めていきます。 はじめは運用面から携わっていただきますが、ゆくゆくは設計や提案にも携われる環境です。 【主な業務内容】 ・ 評価制度の運用サポート（評価シート回収、評価結果集計、フィードバック支援など） ・ エンゲージメントサーベイの企画・運用・分析、施策立案サポート ・休職・復職者、産育休取得者への対応、社員対応業務 ・ SmartHR等を活用した人事関連オペレーションの整備・運用 ・採用チームメンバーとして、面接日程調整や求人票作成など一部採用業務の補助 ・各種制度の改善に向けた運用データの整理、改善提案の資料作成など 【受け入れ体制】 入職後は採用チームに所属し、兼任しているメンバーとともに業務をしていただきます。 OJT研修となります。

応募条件・スキル

【必須条件】 ・事務やバックオフィス職の経験1年以上 ・Excel・Wordなどの基本操作が可能な方（入力・表作成レベル） ・正確にコツコツ業務に取り組む姿勢をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度や評価運用に関わった経験（人事アシスタントの経験可） ・労務関連業務の経験(勤怠・入退社・休職など) ・人事や制度づくりに興味があり、キャリアを広げたい方 ・チームで協力しながら業務を進めるのが得意な方 【求める人物像】 ・人と接することに抵抗がなく、柔軟に対応できる方 ・決められた仕事だけでなく、自ら工夫して取り組むことができる方 ・ルールや手順を守りながら、正確に業務を進められる方 ・成長中の組織で幅広い業務に挑戦したい方

医療法人社団十二会

事業内容

男性専門総合美容皮膚科「ゴリラクリニック」の運営

企業情報