今回の募集について
コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、『家計の悩み』『不妊の悩み』『育児の不安』『社会の認識』という家族を取り巻く4つの領域で事業を拡大しています。 主軸サービスのコミュニティメディア・ママリはリリースから7年を迎え、新しくママになる方の3人に1人という多くのママに利用いただくまでに成長し、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」を実現してきました。 しかし、家族や育児を取り巻く領域には未だ課題が山積していると私たちは感じています。 今後はビジョンステートメントのもと、ママリのコアユーザーである出産・育児期の「ママ」から「家族」へ視野を広げ、解決提案の取り組みを加速させていきます。 今回のポジションでは、ビジョンステートメントに掲げる「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」 を実現するため、経営戦略の策定から各部門との連携、事業計画の作成・実行のリードなど、社会性と収益性の両立に向けた経営管理をお任せしたいと思っています。 CFO直下で動いていくポジションで、大きく裁量もお渡ししていきます。経営視点をもち、成長著しい環境で新たなチャレンジに取り組みたい方を心待ちにしております。
業務内容
・経営戦略や事業計画の策定に必要な情報収集や分析 ・中長期~短期の経営戦略/計画の策定リード ・月次の予実管理、部門と連携した課題の抽出と解決リード ・業績や経営課題の分析、レポーティングを通じた経営の意思決定サポート
その他
▼コネヒトにおける経営管理の役割 CFOとペアを組みながら、経営戦略の立案フェーズから経営メンバーと議論・策定のリードすることを期待しています。さらに具体的な事業計画の策定における部門サポート、予算達成に向けた課題抽出や部門への働きかけまで、経営戦略の推進サポートを上流から下流までリードしていただきたいと思っています。 そのためには、会社の財務状況を社内随一で把握すること。日常的に数字の1つ1つを細かく見るところから、社内状況を俯瞰的に把握、社外環境の潮流をつかむところまで、視座を上げ下げしながら全社を把握することなどが求められますが、間違いなく、経営参謀としての人材として成長することができます。 "家族の課題"というユニークで社会性の高いテーマにおいて事業を推進する会社で、経営陣の一番近くで実践的に会社経営を学べる環境があり、裁量をもって働くことができるコネヒトで、ぜひ一緒にあなたとコネヒトのビジョンを実現していきましょう。
求めている人材
応募条件・スキル
・簿記2級、またはそれ以上の会計資格をお持ちの方 ・積極的に手を動かし、足を運んで物事を推進することが好きな方 ・先手で物事の動きを感じ取り、提案・実行・改善したご経験 ・Excelスキル(vlookup,sumifs,index,match,pivot等)を自ら検索して利活用できる方 ▼こんな方と働きたい ・不確実性の高い環境を楽しみ、ポジティブに転換するマインドをお持ちの方 ・コトに向かってコミットするスタンスをお持ちの方 ・視座の上げ下げを意識し、全体最適の中で判断することが好きな方 ・社会課題を解決する事業を展開をしている会社で働きたい方 ・定常的な業務を意味ある業務へ昇華し、常に品質を高める為の努力のできる方
資格
簿記2級同等程度の資格をお持ちであれば可。
募集要項
雇用形態 | |
---|---|
職種 | 経営企画 |
勤務形態 | 創業以来オフラインコミュニケーションを大事にしてきた会社ですが、他方で各自のライフスタイルに合わせた働き方も叶えていきたいため、都度議論しながら作っています。 当ポジションについては現在はオンライン/オフラインのハイブリッドで、出社は週1〜2程度のスタイルです。 |
勤務地 |
〒106-0047
東京都港区南麻布三丁目20番地1Daiwa麻布テラス5階 |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00) |
休日 | |
休暇 | ・年間休日:123日(前後あり) ・休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始、他会社の定める日 ・休暇:有給休暇(勤続年数に応じて付与)、夏季休暇、各種慶弔休暇 |
福利厚生 | ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・スマイル制度(※エンジニアのみ) ・スキルアップ支援制度 ・産後両立支援制度 ・ベビーシッター利用料金 補助制度 ・オンラインヨガ(SOELU) 割引制度 等 |
会社について
コネヒト株式会社
コネヒトは「家族像」 を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本でもユニークなドメインを持つ会社です。 主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリ(*1) です。 ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(*2)が登録するサービスへと大きく成長しました。 しかし、ママリに集まる声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで2019年、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」という新たなビジョンステートメントを定め、これをもとに事業開発や社会への提言に取り組んでいます。 日々の暮らしの中で無意識的に行う検索や質問の中に現れる、出産前後の家族の心の動きや真の欲求を知ることができる「家族ノート」、豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える「ママリ口コミ大賞」 のほか、育休の質改善のための冊子の自治体配布を通じた社会への提言等、様々な分野へ取り組みを広げており、収益構造についても、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、広告・アプリ、社会性商材等の非常に健全なポートフォリオと成長しました。 2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するドメインやデータの活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時にスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。 *1:ママリURL:https://mamari.jp *2:「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出
事業内容
家族の一歩を支える情報メディア/Q&Aアプリ「ママリ」の開発・運営
企業情報
設立 | 2012年1月 |
---|---|
代表者 | 高橋 恭文 |
資本金(準備金を含む) | 8,383万円 |
従業員数 | 90人 |
本社所在地 |
〒106-0047
東京都港区南麻布三丁目20番地1Daiwa麻布テラス5階 |
ホームページ | https://connehito.com/ |