今回の募集について

組織の拡大フェーズにある当社において、定常的な採用（新卒/中途）業務に加え、フェーズによって変動する社内ニーズ（教育・評価・メンバーフォローなど）に適切に対応するのが人財戦略チームの主なミッションとなります。

業務内容

まずは当社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。 【中途採用】 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用 ・エージェントとのリレーション ・採用面接 ・入社受け入れ 【新卒採用】 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・会社説明会 ・母集団形成〜採用面接 ・インターンシップの企画・運営 ・新卒入社時研修の企画・運営 【その他、現在人財戦略チームが担っている業務】 ・教育(メンターメンティ制度、マネジメント向けの研修、面接官研修など) ・スキルマップの企画・運用 ・人事面談 ・評価制度設計・運用 ・その他新制度設計、既存制度の改善 など ※労務業務は親会社ラバブルマーケティンググループに在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。

その他

【配属先・メンバー構成】 株式会社コムニコ　人財戦略チーム マネージャー1名、リーダー1名、アシスタント1名 ※代表取締役直下のチームとなります。 ※ホールディングスにも人事メンバーが在籍しており、連携しながら業務を進めています。 株式会社ラバブルマーケティンググループ　コーポレート本部　人事労務チーム 【当チームの魅力】 フラットにコミュニケーションを取っており、スピード感を持って働くことができる環境です。 裁量が大きく、組織の課題に対する戦略〜実行まで幅広い業務に関わることができるため、人事としてさまざまな領域にチャレンジしてスキルを身につけることができます。 組織拡大フェーズの中で社員が活躍できる環境作りに関わることができ、やりがいのあるポジションです。

応募条件・スキル

【求める経験・スキル】 ・人材業界での営業経験2年以上 ・中途採用もしくは新卒採用経験1年以上 【求めたい人物像】 ・自ら積極的に業務に取り組む主体性 ・物事に対する課題発見～改善意識を常に持って行動する力 ・チーム意識/協調性 ・当社のカルチャー「comni;code（コムニコード）」に共感いただける方 ・スピード感を持って、組織の変化に柔軟に対応できる方 ・課題に対して主体的にアクションをとることができる方 ・人事として幅広くスキルを身につけていきたい方

株式会社コムニコ

私たちは2008年に創業し、業界の中では「老舗」にあたります。SNSマーケティングのプロフェッショナル集団として「笑顔を作るマーケティング」にこだわり、企業の価値向上に貢献することがミッションです。 創業より大手企業を中心に2,200件以上のSNS運用代行・コンサルティング実績があります。 クライアントが抱える、SNSマーケティングの悩み・課題に対し、業界随一の知見・ノウハウを活かした、最適なサービスを提案で課題解決を行っています。 SNSマーケティングといえば「コムニコ」を誰もが想起するような会社をチーム一丸となって目指しています。

事業内容

ソーシャルメディアマーケティング事業 インフルエンサーマーケティング事業 サービス開発事業

企業情報