今回の募集について

私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。 名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。 インバウンド需要の拡大に加え、台湾や韓国など東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施しました。 これまでトリファは、プロダクトとマーケティングを軸に事業成長を加速させてきましたが、事業・組織の拡大に伴い、社員数や働き方も多様化し、「安心して働ける環境」「健全な組織運営」を支える総務・労務の重要性が一層高まっています。 今後のさらなる成長を見据え、これまで分散して対応してきた総務・労務業務を整理・高度化し、組織基盤を安定的に支える専任総務労務担当を募集します。

業務内容

【業務内容】 ＜労務領域＞ ・入退社手続き（雇用契約、社会保険手続き等） ・勤怠管理、給与計算の運用および外部ベンダーとの連携 ・社会保険・労働保険関連業務 ・就業規則・各種社内規程の整備、改定、運用 ・労務トラブル・社員からの労務相談対応 ・人事・法務・経営との連携による労務リスク管理 ＜総務領域＞ ・オフィス環境・備品管理 ・契約書・文書管理 ・社内ルール、ワークフローの整備・改善 ・社内イベントや全社施策の運営サポート ・その他、組織運営に関わる総務業務全般

その他

【ポジションの魅力】 ・急成長スタートアップの組織基盤づくりに初期フェーズから関われる ・経営や各部門と近い距離で、会社全体を俯瞰した業務ができる ・決まったやり方に縛られず、自ら最適な仕組みを考え、形にできる環境

応募条件・スキル

【必須条件】 ・事業会社における総務または労務の実務経験（3年以上目安） ・労働基準法、社会保険制度などの基礎的な労務知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力 ・正確性と守秘性を重視して業務を遂行できる方 ・スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性・実行力 【歓迎条件】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ・社労士事務所やアウトソーシング会社での実務経験 ・就業規則改定や制度設計に関わった経験 ・人事・採用・バックオフィス領域を横断した業務経験 ・危機管理広報・レピュテーションマネジメントの知見 【求める人物像】 ・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方 ・課題を自ら見つけ、改善提案・実行までやり切れる方 ・定型業務よりも「ゼロから仕組みを作ること」にやりがいを感じる方 ・複数のステークホルダーと信頼関係を築きながら粘り強く進められる方 ・縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方

株式会社トリファ

海外eSIMアプリ「trifa」の開発・運営を手がける企業です。 スマホに内蔵されたeSIMを使って世界中のデータ通信を手軽に利用できるサービスで、国内シェアNo.1を誇り、旅行のインフラ創造を目指しグローバル展開を推進しています。

事業内容

・海外通信・eSIM業界（世界200ヵ国のeSIMを提供） ・旅行テック業界（"パスポートとトリファだけ"で海外旅行が完結するサービスを目指す） ・法人向け出張支援サービス業界（海外出張時の通信手配をスマート化）

企業情報