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【内部監査】◆東証プライム上場◆設立以来無借金経営の盤石な財務基盤◆リモート可

内部監査 正社員

今回の募集について

ガバナンス体制強化のための増員募集です。 本社で統轄しているビジネスだけではなく、海外およびグループ会社、子会社といったさまざまな事業体を取りまとめる本社機能としての内部監査体制をアップデートしたいと考えています。 また、海外往査を精力的に進めるなど、国内だけではなく海外の監査にも注力しており、新たな風を運んでくださる仲間を求めています。

業務内容

国内最大級の求人サイト『エン転職』の運営をはじめ、HR領域のみにとどまらず幅広い事業を展開している同社にて、内部監査まわりの幅広い業務をご担当いただきます。 2000年の設立以来、無借金経営を続けている盤石な財務基盤があり、携われる業務の幅や裁量が大きいため、多様なキャリアを積める環境です。 【具体的な仕事内容】 ■内部統制を含む業務プロセス構築・文書化・運用定着化 ・マニュアル・J-SOX資料(3点セットなど)の作成、現場への運用定着化 ■内部監査(J-SOX監査を含む) ・規定・法令に関する順守状況の監査 ・内部監査計画の作成(評価範囲の選定、リスクの識別及び評価、内部監査チェックリスト作成など) ・内部統制の整備状況及び運用状況の評価(内部監査報告書・内部統制報告書の作成・報告 等含む) ※補足※ 海外監査に出向く場合があるため、語学力を生かしたい方は活用の機会がございます。 現在は語学が堪能な社員が同行する、通訳を通じてコミュニケーションをとるといった対応をしています。 語学を生かした経験を積みたい方は、ぜひ面接でご意向をお伝えください。

その他

【入社後の流れ&キャリアステップ】 経験を踏まえてお任せする業務を決定します。 まずは当社の業務、雰囲気に慣れていただくことを優先し、現在いるメンバーと連携しながら業務推進、改善を進めていただきたいと考えています。 徐々に主担当として進める業務をローテーションしながら増やしていき、内部監査のスペシャリストを目指せる環境です。 【入社後の流れ】 OJTを中心に、現メンバーと連携を取りながら進めていただきます。 リモートワークと出社(週2回程度)を組み合わせた働き方であり、組織における関係構築や業務キャッチアップがスムーズになるよう、それぞれの利点を生かして受け入れ・サポート体制を整えています。 【仕事のポイント】 内部監査としての法令順守のスタンスを持ちながら、柔軟に事業部門と協業するというスタイルで業務を進めるバランス感覚が求められます。 社内関係者に対し、一方的な指摘・指示を行うだけではなく、どのようにすればよくしていけるのかなど、改善活動にも入っていくのが同組織の仕事の進め方です。 【配属組織情報】 ■内部監査室 内部監査グループへ配属予定 管理本部長、内部監査室長、マネージャー、メンバー2名の5名体制の組織です。 内部監査室は全員が中途社員で、バックグラウンドも様々なので、馴染みやすい組織環境です。

求めている人材

応募条件・スキル

【必須要件】 ・J-SOX監査、もしくは業務監査の経験をお持ちの方。経験業界や年数は不問です。 【歓迎要件】 下記の資格を保有する方は歓迎いたします。 ・公認内部監査人(CIA: Certified Internal Auditor) ・公認情報システム監査人(CISA: Certified Information Systems Auditor) ・簿記2級以上

募集要項

雇用形態
正社員
職種
内部監査
勤務形態
週3~4日 リモート可

~リモートワークを実施中~ コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。現在も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続しております。

勤務地 〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-18-1新宿アイランドタワー35階
就業時間 09:00 〜 18:00

※採用ポジションにより、裁量労働制またはフレックスタイム制の適応となる場合がございます。

休日
120日未満
完全週休2日制
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇

※キックオフ(全社業績報告会)による年4回の土曜 出社あり。出社した場合は時間外手当として固定残業代より換算いたします。

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
保養所
社内研修制度
通勤手当
扶養手当
家族手当
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

【福利厚生(補足) ・株式付与型退職金 ・社員持株会 ・スマートグロース時短勤務制度 等 【キャリア形成に役立つ福利厚生制度】 ・研修無料受講制度(350種類以上の研修サービスを無料受講可能) ・新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ・社内公募制度(海外含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり) ・チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度)

会社について

エン・ジャパン株式会社

就・転職の瞬間をゴールとするのではなく、入社後の「仕事人生の充実」と「企業業績への貢献」の実現まで支援する。エン・ジャパンは、「入社後活躍世界一」を目指す総合人材サービス企業です。

事業内容

インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人/求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍/定着支援サービス

企業情報

設立 2000年1月
代表者 越智 通勝
従業員数 2928人
本社所在地 〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-18-1新宿アイランドタワー35階
ホームページ https://corp.en-japan.com/
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