今回の募集について

【創業100年を目前に労務グループのキーパーソンを募集します】 5年後には創業100年を迎えるにあたり、全社員約400名から意見を募り今後のビジョンを策定する等、これからの高木工業を社員全員で考えていこうという社風があります。今回の募集では定年を迎える社員を含め全体としてベテラン社員が多い構成部署のため、入社後は中核メンバーとなる方をお迎えしたいと思っております。 年間休日120日で残業も10時間以下と少なめで、ワークライフバランスの取れる仕事が出来る環境です。

業務内容

本社労務グループ員として全国拠点の労務業務を総合的に管理する中核メンバーを募集しております。 これまで経験を活かして熱意を持って一緒に業務に携われる方は大歓迎です。 【社会保険業務】 ・入退社の諸手続き、社会保険手続き ・労働保険業務（算定・更 新 ） 【労務業務】 ・労災手続き ・安全衛生 ・健康推進 ・メンタルヘルス対策 労務グループは現在メンバーが7名で構成されています（60代男性2名、50代男性3名、40代女性2名）

応募条件・スキル

・労務担当（社会保険手続き）のご経験をお持ちの方（必須） ・全国32か所の営業所等とのやり取りのできるコミュニケーション力があり主体的に働ける方

高木工業株式会社

事業内容

人材サービスを主力として創業から100年近くの歴史がある会社です。1975年にはインドアテニススクールを業界に先駆けて開設するなど、主力事業以外の分野においても実績のある会社です。また時代のニーズを捉え、多角経営を行っている点も魅力です。安定した事業基盤のもと、ちょっとしたアイデアを活かす仕事の面白さも感じられる同社でご活躍ください。

企業情報