今回の募集について

当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です。 適正な在庫水準の維持とエリア特性に応じた土地仕入れ・販売を徹底し、市場変動にも柔軟に対応できる体制を整えています。 業績面では、売上収益が前年同期比3.2％増の1兆499億円、営業利益が22.6％増の599億円と堅調に推移しており、この実績を基に、引き続き市場回復に向けた積極的な戦略を展開していきます。 今回は人事部の組織力強化に伴い、人事課長候補をしてご活躍いただける方を募集いたします。

業務内容

将来の人事課長として様々な業務を担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 【業務詳細】 採用業務（新卒・中途）の戦略立案と実行をメインにご担当いただきます。 今後技能実習生の採用を推進したり、新卒・中途採用も強化していくフェーズとなります。 ◼︎評価制度の見直し及び運用、定着 ◼︎研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ◼︎労務関連の制度整備 ◼︎エンゲージメント向上施策の企画と実行 ◼︎人事メンバーのマネジメントと育成 ※経営層とダイレクトに関わり人材の強化と社内の満足度向上に寄与いただきます。

その他

【キャリアパス】 人事課長として課のマネジメントを行うのに加えて、将来的には研修制度の構築や評価制度、人事課内の省力化に向けた仕組みづくりを推進いただく予定です。 【組織体制】 人事部の組織としては、30代4人、20代3名という組織構成となっており、部内で給与チーム・労務チーム・採用チームという組織分担になっています。 【就業環境】 ◼︎完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(0～6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◼︎入社1年後には週2日リモートワーク可能となります ◼︎「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。

応募条件・スキル

※業界未経験歓迎！ 【必須条件】 ◼︎組織マネジメント経験やチームリーダーなどのご経験をお持ちの方で以下に該当する方 ・採用業務（新卒・中途問わず）のご経験がある方 ・採用に加えて、労務管理、人事制度設計、社員教育（研修など）といった人事関連の幅広いご経験がある方

マネジメント経験

アイディホーム株式会社

当社は、「一人でも多くの方が安心して住宅を購入できる社会の実現」を目指し、戸建分譲事業を中心に事業を展開してまいりました。 その実現のために、当社がこだわってきたのは「低価格」でありながら「高品質」な住宅の提供です。 具体的には、徹底したコスト管理、業務のアウトソーシング、そしてDXによる業務効率化などを通じて、ムダを省きながらも品質を落とさない家づくりに取り組んでいます。 なぜ「低価格」と「高品質」の両立にこだわるのか。 それは、私たちが考える“お客様の夢の実現”とは、家を買うこと自体ではなく、住宅購入後にご家族で豊かで安心した暮らしを続けていただくことだと考えているからです。 住宅ローンの返済に追われ、生活に余裕がなくなってしまっては、本来の夢や幸せは実現できません。 だからこそ当社は、「手の届く価格で、価値の高い住宅」を提供することに強くこだわっています。 私たちは単なる住宅販売会社ではありません。 お客様一人ひとりの人生や暮らしに寄り添い、“夢をかたちにする”価値創造企業として、これからも事業の拡大と進化を続けてまいります。

事業内容

不動産の売買及び仲介 建築工事請負・施工・設計及び管理 土木工事請負・設計並びに施工 土地の開発・造成並びに請負

企業情報