今回の募集について

【部署・組織状況】 2022年10月時点での組織は正社員2名、業務委託1名、インターン1名体制です。 採用が組織、事業成長のドライバーとなっており、毎月多くの面談を設定しています。毎月50-60件の応募や紹介があり、5-7名の内定承諾（インターン含む）がございますので入社の手続きや契約等もご担当いただきます。今後さらに毎月の承諾数を増やしていく計画です。 2022年10月時点の中途採用の主な経路はエージェントさま、リファラルです。他の経路も増やしていきたいため、今後採用チームの拡充も考えています。どの戦略をどの順番で行うかを決めていただける裁量をお渡しする予定です。 上記の通り、一定社内外とのコミュニケーション量や事務作業が必要なポジションになりますので、そこに抵抗がない方のほうがフィットすると思います。 社員数の増加と共に、制度設計の整備や運用など、採用以外の業務にチャレンジしていただくことも十分可能な環境です。

業務内容

【具体的な業務内容】 - 採用活動全般業務（ビジネス／コーポレート／エンジニア／デザイナー／インターン） - 採用広報業務（広報との連携） - 人事評価制度の策定 - 社内組織活性化に向けたアクション（福利厚生の整備・浸透、ValueBuilding） - 全社会議の運営 - 文化醸成取組（社内タスクフォースのプロジェクトオーナー）

その他

・Asobicaのミッション・バリューに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自分で考えて業務を進めることに前向きな方

応募条件・スキル

・中途採用のリクルーターとしての実務経験2年以上もしくは人材紹介エージェントとして3年以上の経験があること（RA,CA,両面は問わず） ・社会人人生のなかで成功体験と失敗経験を積んでいる方

マネジメント経験

株式会社Asobica

Asobicaは「遊びのような熱狂で、世界を彩る」をミッションとし、ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum（コーラム）」を展開しています。Asobicaは​​消費者の心を掴むことが難しくなった現代において、経営の在り方を"顧客中心"に変え、ビジネスの価値を最大化していこうとしています。 「coorum（コーラム）」は、コミュニティ運営から顧客分析までをワンストップで行い、ロイヤル顧客を起点としたマーケティング・事業戦略を実現するロイヤル顧客プラットフォームです。 顧客との継続的な接点を作るコミュニティで顧客ロイヤリティの向上だけでなく、お客様の声の収集や顧客インサイトの分析が可能となっており、マーケティング・PR・商品開発など事業の意思決定にお客様の声やインサイトを反映することで事業成長を支援します。

事業内容

ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum(コーラム)」の開発・運営

企業情報