※経験者募集※給与計算担当者/完全週休二日制/東証プライム

労務 正社員 年収:500万〜800万円

今回の募集について

▼募集背景 弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。 会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、労務担当としてご活躍いただける方を募集しております。 一緒に不動産業界No.1を目指しましょう! 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。  さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。

業務内容

▼業務内容 人事部にて給与計算や勤怠管理など労務担当をしていただきます。 【具体的には】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【ポジションの魅力】 ・裁量を持って業務を進められる ・成長企業なので幅広く業務を行える ・人事のスペシャリストを目指せる 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度(うち女性7名)。 年齢層は20代後半~30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

その他

▼選考プロセス 応募 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接(人事部長) ↓ 2次面接(グループ長) ↓ 最終面接(管理本部長) ↓ 内定、入社 ※面接は対面もしくはオンラインとなります ※状況により選考回数が変更となる可能性がございます

求めている人材

応募条件・スキル

▼応募要件 【必須要件】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 (VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える) 【歓迎要件】 ・労働組合の企業側窓口経験(当社には労組はありません) 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
労務
年収 500万〜800万円

月給30万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給 300,000円~450,000円 基本給:229,700円~344,500円 固定残業代:70,300円~105,500円(みなし残業時間40時間相当分) ※固定残業時間超過分は別途支給 ★賞与(6月、12月)

勤務形態
原則出社
勤務地 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル8階
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

みなとみらい線みなとみらい駅直結 JR京浜東北線他・横浜市営地下鉄線桜木町駅 徒歩11分 業務内容:当社グループの業務全般 勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間 09:00 〜 18:00

勤務時間:9:00 ー18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間

休日
120日未満
完全週休2日制
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
長期休暇
女性休暇
その他休暇

年間休日110日 ※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日 ・完全週休2日制(土・日)  GW・夏季・年末年始長期休暇有り 特別休暇(慶弔休暇) 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
ストックオプション
資格取得制度
住宅購入支援制度
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
介護休暇実績
時短勤務実績

<保険関連> ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 <通勤関連> ・通勤手当 <健康・医療関連> ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 <育児・介護関連> ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度) ・早期復帰サポート手当 ・介護休暇 <慶弔関連> ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 <住宅関連> ・寮・社宅 ・住宅支援制度 <資格関連> ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 <財産形成関連> ・確定拠出年金(401k) ・従業員持株会

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会社について

株式会社オープンハウスグループ

日本一を目指し、創業16年で東証一部上場(現在の東証プライム市場)、26年で売上1兆円。 オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。 現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。

事業内容

グループ会社等の経営管理

企業情報

設立 1997年9月
代表者 荒井 正昭
資本金(準備金を含む) 201億円  ※ 2023年9月時点
売上 1兆円 
従業員数 4904人
本社所在地 〒100-7020
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20F(総合受付)・21F
ホームページ https://openhouse-group.co.jp/
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