今回の募集について

　当社は「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。 　“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。 　今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 　変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。

業務内容

■第2創業期を迎えている当社の中途採用担当者として、採用ポジションにおける採用実務一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の確認 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長、コンサルタントとの採用要件の定義決め ②採用計画の実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善（管理部長、コンサルタントと） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・求職者面談・面接 等 ③入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 アピールポイント: 人事の経験を活かし、幅広い裁量のもとお仕事をしていただけます！ 第二創業期を迎える当社を一緒に作っていきましょう！

応募条件・スキル

【歓迎】 ・大規模人数(年間100名以上)の採用経験 ・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ・採用ブランディング経験 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画実行ができる方 ・素直な方 ・行動力のある方

株式会社甲羅

「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。 私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。 中でも「赤から」は、唯一無二の味を確立することに成功した、当社を象徴するブランドのひとつです。

事業内容

かに料理・和風料理・鍋料理・焼肉料理等の店舗経営及び フランチャイズ店舗への経営指導

企業情報