今回の募集について
株式会社ギブリーは、AIサービスをコアとして、SaaS、コンサルティングサービスなどを提供する成長中のベンチャー企業です。 近年、大手企業への導入が増加し、売上高と社員数は着実に成長を遂げており、 今後数年以内の東証プライムまたはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据え、 管理部門と法務の強化・増員を行います。 経営に最も近く、事業成長の生命線を担う管理部門では、「変化が激しい環境において、少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、経営の意思決定・会社の成長に貢献すること」をミッションに掲げています。 現在5名体制の管理部門では、部長と法務担当が弁護士と連携しながら法務業務を分担して行なっています。今回のポジションでは、幅広い法務業務を経験し、将来的には法務リーダーとして全般業務を担っていただき、法務部門をけん引する役割を期待します。
業務内容
《具体的な業務内容》 コーポレート部門 管理部 法務担当 として下記業務を行って頂きます。 ・契約書のチェック、締結業務 ・会社内の各事業部のビジネスや交渉に関する法的なバックアップ ・契約書の作成および審査 ・社内法務教育の実施 ・リーガルテックの導入 ・知財の調査、出願及び申請の実務 ・法改正対応業務 ・社内業務の改善/法務DX（契約書チェックを生成AIで自動化する社内プロジェクトへの参加） 上記の定常業務以外にも、能力に応じて、 今後会社の成長に応じたIPOや海外支社などのプロジェクトなどで、 経営統括部門や経営陣と直接連携しながら法務業務を行なっていただきます。 担当者としてご入社後は、半年〜1年ほどでお一人で契約書のチェック、締結が出来るようにOJTを行います。２〜３年年以内にはその他の業務もお任せし、スキルアップしていただけます。 身につけた法的知識とコミュニケーションスキルが、上場前の成長フェーズでビジネスグロースを支える、重要な役割を果たします。 《導入企業事例》 参考として、以下のような大手企業との契約業務・交渉業務にあたっていただきます。 日清食品、日産自動車、あおぞら銀行、ニトリ、花王、DeNA、LINE、ソフトバンク、mixi、楽天、IBM、マイクロソフト、ワークスアプリケーションズ、リクルートホールディングス、マイナビ、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、コニカミノルタ、コロプラ、富士ゼロックス、富士フイルム、DAC、アカツキ、フリークアウト、パイオニア他（順不同）
その他
《キャリアパス》 ・入社後OJTあり。現在の法務メンバー（時には管理部長）と二人三脚しながら、定常業務を1年以内にお一人で担っていただきます。 ・2年目以降は、能力に応じて自分次第で法務の難易度の高い交渉業務や、新規ビジネスにおける法的サポートなどのプロジェクトに参画することが可能です。また、業務に慣れていただき余裕があれば、積極的に法務のAI化などのプロジェクトにも参加することができ、生産性の高い法務組織作りを推進していただきたいと考えています。 ・3年以内にはギブリーグループ全体の法務リーダーを目指していただきつつ、上場にあたるコーポレートタスク業務にも自分次第で参加することが可能です。
求めている人材
応募条件・スキル
《必須（Must）》 ・大学卒業以上 ・下記２つのうち、いずれかの経験をお持ちの方 ①事業会社での企業法務のご経験（1年以上） ②契約書締結のやり取りのご経験（1年以上）（例：事務所、事業会社の事業部職種など） ※スキル以上にお人柄を重視しております。 《歓迎（Want）》 ・成長中の企業での法務のご経験 ・英語力（翻訳を使いながら契約書が読解できるレベル） ・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション ・商品やサービスに関する興味と理解 ・交渉力と問題解決能力 《人物像（Personality）》 ・将来的にはリーダー・スペシャリストとして法務スキルを磨き、事業・社会の成長に貢献したい方 ・自分のスキルを磨いた先に、人に与えること（Give＆Giveの精神）を大切にしている方 ・分からないことを自分で調べ理解することが好きな方 ・部署外や、社外の人と話すことや、チームで取り組むことが好きな方 ・ChatGPT等の最先端AI・テクノロジーに興味がある方（ギブリーは「全社員AI人材」を掲げ、無料でChatGPT-4oを活用できる環境が整っています。）
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 年収 |
420万〜600万円
月給：35万円〜50万円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収420万円の場合1,076,000円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！ ■インセンティブ賞与制度あり！ 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 |
| 勤務形態 | ◎リモートワーク（上長許可制） コロナ禍以前から、 月数回のリモートワークを可能 にすることで、一人ひとりの生産性を高められる働き方を整えています。 ◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） |
| 勤務地 |
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F |
| 業務・就業場所の補足（変更の可能性） | 法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 就業時間 |
09:00 〜
18:00
勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） |
| 休日 | |
| 休暇 | ◎年間休日120日 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） ◎休暇制度 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 |
| 福利厚生 | ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等） ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助 |
会社について
株式会社ギブリー
株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。 グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。 近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。 今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
事業内容
・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」 ・AI × マーケティングDX支援「DECA」 ・デジタル人材の採用・育成支援「Track」 ・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」
企業情報
| 設立 | 2009年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 井手 高志 |
| 従業員数 | 240人 |
| 本社所在地 |
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F |
| ホームページ | https://givery.co.jp/ |