【労務メイン担当】中核メンバー募集!/実働7.5h・フレックス・週2日在宅勤務可

労務 正社員 年収:400万〜600万円

今回の募集について

【組織体制強化に伴う募集です】 現在、労務総務グループではメンバーのライフステージの変化(産育休の取得など)に伴い、組織体制の再構築を行っています。 今後も社員が長く安心して働ける環境を維持し、さらに組織を強くしていくために、労務の実務経験を持つ新たな中核メンバーをお迎えすることになりました。 現在のグループリーダーと共に実務をリードし、組織の安定稼働を支えていただける方を求めています。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。

業務内容

労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 ◎仕事のやりがい 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社全体の安心にダイレクトに繋がります。「〇〇さんに任せれば大丈夫」と周囲から頼りにされ、確かな手応えを感じられるポジションです。 2. 将来の「リーダー」を目指せるキャリアパス 入社直後は実務のメイン担当としてスタートしますが、ゆくゆくは次期リーダーやマネジメント層として組織を牽引していただくことを期待しています。「言われたことをこなすだけでは物足りない」「将来はチームをまとめる立場になりたい」という意欲をお持ちの方には、チャンスの多い環境です。 3. 「他者貢献」を評価するフラットな風土 数字などの成果だけでなく、「チームのために動けたか」「クレド(行動指針)を体現しているか」といった定性面もしっかり評価します。困ったときはお互い様の精神が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染める、心理的安全性の高い職場です。

求めている人材

応募条件・スキル

【必須条件】 ①下記要件を満たす方 ・事業会社での労務実務経験(目安:3年以上) ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解し、実務遂行できる方(※業務は一部社労士へ委託しております。) ・社労士など外部パートナーとの折衝経験 ②下記人物要件を満たす方 ・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方 ・完全禁煙に合意できる方 【歓迎条件】 ・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験 ・総務や人事(採用・評価)など、管理部門全般の業務経験 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・衛生管理者の資格保有者 【求める人物像】 ・正確かつスピーディに事務処理を行える方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方 ・自身の役割を限定せず、チームのために動ける方

マネジメント経験

歓迎
1〜2名

募集要項

雇用形態
正社員
職種
労務
年収 400万〜600万円

※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 <月給> 333,500円 ~ 500,000円 ◎固定残業代について 上記月給には、月20時間分の固定残業代(62,688円〜93,985円)を含みます。 ※固定残業時間を超えた場合、超過分は別途追加で支給いたします。 ※時間外労働の有無に関わらず、上記固定残業代は支給されます。 【昇降給】 年2回(業績により変動あり) 評価基準: 定量的な「成果」だけでなく、「クレド(行動指針)」に基づいた定性評価(プロセスや行動)も重視して決定します。 【試用期間】 有 ※期間中の給与・待遇に変動はありません。

勤務形態
週1~2日 リモート可

週3日出社、週2日はリモートととなります。 出社曜日は入社後にご相談させていただければと思います。

勤務地 〒107-0052
東京都港区赤坂八丁目4番14号青山タワープレイス6階
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

本社:〒107-0052 東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス8階 最寄り駅:私鉄各線 青山一丁目駅(徒歩3分) ※採用後すぐに親会社へ出向(在籍出向)となり、親会社のオフィスにて勤務いただきます。 (当社管理部門メンバーも全員同様の勤務形態です。また、同ビルの6階には弊社社員が勤務しております。)

就業時間 09:00 〜 18:00

【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45時間/月

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇

■その他 ・有給休暇(入社日より6か月経過後に付与 初年度10日) ・産前産後休暇、育児休業の取得実績有り ・5日以上の連続休暇OK

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
社内研修制度
通勤手当
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

◎待遇・制度 交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 研修あり / 社内表彰制度 ◆具体的な待遇/制度◆ ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(上限:5万円) ・サプライズサンクス(特別報酬) ・こども手当 ・花粉症外来手当 ◆その他◆ ・社内部活動あり(筋トレ部/スタバ部/映画部など)※部費支給 ・1on1(毎週30分必ず上司に相談できる時間があります) ・服装自由(※職種によって条件あり) ・各種研修制度 【オフィスは全面禁煙です】 現在、活躍しているスタッフ全員が非喫煙者です。

無料 今のお気持ちを教えてください
応募画面に進む

会社について

株式会社div

■すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい 当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する、ITベンチャー企業です。 私達は「プログラミング教育事業」がやりたいわけではありません。人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。 ■幸せに生きるには「自己肯定感」が重要 外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています。 他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。 そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけになると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。 ■プログラミングはあくまで「手段」 今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。 そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。 プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。 そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。

事業内容

■テックキャンプ 未経験から10週間でエンジニアへのキャリアチェンジをサポートするエンジニア養成スクール ■テックキャンプ プログラミング教養 有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来るプログラミング学習 ■テックキャンプ 人材紹介サービス  最短1週間で採用!受講生を紹介する人材紹介サービス ■テックキャンプ 法人研修サービス  IT人材を育成する企業向けプログラミング研修

企業情報

設立 2012年3月
代表者 石原 圭
従業員数 130人
本社所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂八丁目4番14号青山タワープレイス6階
ホームページ https://di-v.co.jp/
無料 今のお気持ちを教えてください
応募画面に進む
無料 今のお気持ちを教えてください
応募画面に進む