今回の募集について

超高齢社会を迎えた日本を支える、 医療・介護向けのサービスを展開する当社。 そんな当社の管理部門は少数精鋭。 大企業のように分業ではなく、 幅広い業務を行う社内の何でも屋！ 労務管理だけでなく、社内の様々な管理・庶務を 一手に引き受ける「縁の下の力持ち」。 そこに新たな仲間を迎えたいと思っています。 2021年2月には上場企業である『株式会社メドレー』の 100％子会社となり、今後更なる事業拡大を図る中、 1つの業務に囚われず、様々なことにチャレンジし、スキルアップして頂けます。 “今以上にキャリアアップしたい” “様々なスキルを身に付けたい” そんな方からのご応募を、お待ちしております。

業務内容

当社管理部門にて様々な管理手続き・総務事務業務、社内と受託先の一部労務管理をお任せします。 【具体的には】 社内だけでなくアウトソース受託先も含めた業務となります。 ・総務事務(契約管理・各種管理・行政手続き・庶務など) 部長の指示のもと担当者として動いて頂きます。 経験よりも効率良く動ける事が大切です。 ・労務管理(給与計算および労働時間管理、社会保険や労災関連の事務手続き、法定調書の書類作成など労務管理業務の一部) 受託先を含め現在の就業規則など、規定事項で問題がないかの確認や、変更時の整備など、実際に運用・定着させるまで行います。 スキル・経験によりお任せする業務内容の比重が異なります。

その他

＜歓迎条件＞ ・兼任していたなど、総務・人事経験をお持ちの方 ・業務改善提案を提案し、採用された実績をお持ちの方 ・給与計算の実務経験がある方 ・社会保険加入・喪失の手続きが行える方 ・社内規定の改廃などの経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

応募条件・スキル

事業会社・社労士事務所等で総務・労務としての勤務経験がある方もしくは資格をお持ちの方 【具体的には】 総務・労務としての実務経験が1年以上ある方 ※業界は問いません。

資格

株式会社メディパス

「人をつなぎ、仕組みを創り超高齢社会の課題を解決する」をミッションに、医療機関様や介護事業者様のあらゆる課題解決を多方面から支えていきます。

事業内容

介護事業社や医療機関が抱える経営・運営に関する課題を解決するべく、コンサルティング事業を始め、あらゆる角度からサポートを行っております。

企業情報