今回の募集について

弊社では、バックオフィスから会社を強くすることを重要視しています。 バックオフィスの効率と正確性、柔軟性と明朗さが会社の成⻑、社員満⾜度、顧客満⾜度に直結すると考えているためです。 対外的な業務が他部署より少ない分、より「カルチャーの番⼈」であることを求めます。 社内的な業務が中⼼である分「同じカルチャーで働く」⼈が増えると馴れ合いやマンネリも増えるからです。 相互に「カルチャーを体現しているか」を建設的・友好的に指摘し合いながら強い組織をつくり、前線で売上を上げるメンバーに良い刺激を与える存在でいる意識を忘れず働きます。 清潔感・聡明さを常に発揮していること。

業務内容

まずは下記の業務を中⼼に実務をお願い致します。 ・社内環境の維持 　・ゴミ捨て・清掃 　・配達物の処理 ・受付 　・受付システムからの通知を⾒て対応 ・備品管理 　・消耗品の発注等

その他

◆求める人物像 ■弊社のValueである「5つのB」に共感し、体現しようと努力すること 　・Be a Owner 　・Be a Challenger 　・Be a Realist　　 　・Be a Giver 　・Be a Right Human ■品のある人間でいること 　・身だしなみ 　・清潔感 　・言葉遣い 　・挨拶 　・健康管理 ■ストレートなコミュニケーション 　・自己開示ができること（感情・想いを伝える努力） 　・ありがとうを積極的に言うこと 　・ポジティブな表現を多用すること・褒めること 　・反対意見を批判・否定と捉えないこと 　・間違いを認める強さをもつこと

応募条件・スキル

◆求めるスキル ・こもらずコミュニケーションをとれること。認識のズレを埋める努⼒を怠らないこと ・共有すべきところと秘密保持するところの感覚が経営陣と合うこと ・迅速かつ柔軟に相談できること（悪いこと・懸念ほど早く⾔ってほしい） ・数字と期限を厳守することに絶対的なこだわりがあること ・他社の決算や事業、ビジネスそのものに深い興味があること ・常に⾃分をアップデートしていること ・⾃分を顧みて⾃分を改善し続けられること ・部下・弱気⽴場の者を守れること ・組織（＝次の⼈材）としての動きやすさ、可変可能さ、迅速さ、正確さを追い求めてること ・他部⾨、他チームに決まりを守らせられる ・他部⾨、他チームに期限を守らせられる ・⾃責 ◆利⽤ツール ・受付 　・RECEPTIONIST ・申請 　・バクラク申請（2022年5⽉現在） ・コミュニケーション 　・Slack（社内・社外パートナー） 　・gamba!（⽇報） 　・Chatwork（顧客） 　・Facebook messenger（⼀部のパートナー） 　・Gmail 　・Google callender ・ファイル管理 　・Google drive ・会議 　・Google meet

株式会社SIVA

当社は2016年10⽉3⽇に創業したまだまだ若い会社です。 創業事業であるマーケティングコンサルを軸にプロダクトを開発しつづけ、2020年7⽉に「Squad beyond」を正式リリース致しました。 わずか1年半で1500億円以上のデジタル広告に利⽤されるまで成⻑し、数100社の顧客を獲得。 2022年夏からは東南アジアへの進出を予定しています。 当社は資⾦調達を⼀切⾏っておりませんが、⾼い成⻑を維持し堅実かつ⼤胆に経営を⾏っております。100％⾃社で⽀配権を持つゆえに⼤胆かスピーディな施策を打ちつづけ急拡⼤を継続します。 今後⼀切資⾦調達をしないわけではなく、世界シェアを本気で獲得する際により⼤胆に動けるよう、機が熟し始める瞬間を攻めながら待っています。 【株式会社SIVA note】 https://note.squadbeyond.com/

事業内容

SaaSプロダクトである「Squad beyond」を開発運営しています。 デジタルマーケティングにおいて必ず必要とされるサイト制作・広告運用・データ分析・コンテンツ最適化、顧客対応のすべてを一つのプラットフォーム内、一つの作業で設計・連動させることで圧倒的な業務効率化と費用対効果改善を実現します。 また、すべての業務が一つのプラットフォーム上で行われることにより、業務における川上から川下までを網羅的に抑えており、「どの作業（改善）がどの成果に繋がったか」等、唯一の無二のデータを有しています。 これらのプラットフォームとしての強みを活かし、デジタルマーケティング業務の再発明と未来における人間×業務の価値を最大化することを事業とし、顧客への価値提供を行っています。

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