今回の募集について

新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 ミッション達成のため経理の体制強化が必要であると考え、今回増員を行なうこととなりました。

業務内容

◎経理部について 現在の経理部は18名体制です。 経理部は2013年に既存のコーポレート部門から独立し、月次決算の早期化や財務諸表の作成、また基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と、経験の浅い若いメンバーが多い中、試行錯誤しながら、会社の急拡大を支えてきました。 また、会社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 ◎業務内容 ・売上や経費の集計、管理 ・経費に関する証憑の収集と集計および精算 ・請求書の発行 ・債権債務の管理 ・月次、年次決算業務（単体） ・連結決算業務 ・税務調査対応 ※リーダー業務としては適性・希望に応じ下記対応していただく予定です ・決算プロセスの整備、効率化 ・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善 ・予算集計および予実分析 ・全社的な内部統制業務 ・国内・海外年次決算業務のとりまとめ ・メンバー育成・マネジメント

その他

◎当ポジションの魅力 ・仕事の幅を広げていける環境です。 経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・M&AのPJへ参画する機会もあり、財務DDやPMIの経験・知識を得ることができます。 ・海外グループ会社が複数拠点あり、日本基準における決算だけではなく、IFRSにおける決算の経験・知識が得られることができます。 ◎キャリアパス ・経理部メンバー　→　経理部リーダー ・経理部メンバー　→　経営企画室

応募条件・スキル

・大卒以上 ・事業会社または税理士法人で経理5年以上、もしくは監査法人で3年以上　 　 ・マニュアルに従うのではなく、主体的に考えて適切な業務フロー改善に取り組んできた方

資格

・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 ・網羅的な会計基準の理解 ・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 ・企業規模500名以上の企業での就業経験

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ(Leverages)は「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を理念に掲げ、国や業界を絞らずに多様な事業を展開しています。 "自分の為になることが人の為になり、人の為になることが自分の為になる。そう考え行動する人を増やすことで、世の中全体の発展に貢献すること。" このような想いが、当社の企業理念である「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」の背景に込められています。 時代に合わせて新しい事業を多数展開していますが、すべてはこの理念が基盤です。当社は、会社を含めた社会全体の永続的な繁栄を目指し、発展を続けます。 多方面にわたり事業開発を積極的に行うレバレジーズでは、まるで創業期のように新しいポジションが次々と生まれています。 日本全国への支店拡大、新規事業の創造、海外展開など、そのポジションや事業インパクトを短期間で一層拡大していく最中にあり、そこを狙うチャンスは年次や経験に関係なく開かれています。 売上については、2014年に全社売上が100億円を突破して以来、年率140%以上の推移で成長し続けており、「2020年には売上1000億円達成」を目標に、全社員一丸となって事業に取り組んでいます。 人材領域、メディア領域と時代に合わせて新しい事業を展開し、会社を含めた社会全体の永続的な繁栄を目指し、発展を続けます。 【代表者プロフィール】 岩槻 知秀　TOMOHIDE IWATSUKI 1980年生まれ。大阪府和泉市出身。 早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。 大学卒業と同時に、2005年にレバレジーズ株式会社を設立し、現在に至る。 グループ会社の取締役も兼務。

事業内容

（1）IT事業 レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 （2）医療・介護事業 看護師や介護士などのヘルスケア領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）海外事業 国境を越えたボーダレスな人材支援事業を展開しています。 「2025年までに海外25拠点」の計画を掲げ、人材支援を軸にシンガポール・メキシコ・インドを拠点に事業を拡大中です。 今後は、台湾・ドイツ・アメリカ・カナダ・香港などへもその影響範囲を広げていきます。「ボーダレスな価値の提供」を通じて、貧困問題や労働問題といった世界の社会問題を解決し、マイナスをプラスに変えてる仕事を創造していきます。 （4）M&A事業 レバテックサービスで培った経験を活かし最適なIT・Web特化型のM&A支援を実施しています。 戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、専門知識を持つアドバイザーがサポートします。膨大な自社独自のクライアントデータベースを駆使して条件に合った様々なM&Aニーズに対応しています。 （5）HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。

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