今回の募集について

デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 人事領域の中でも採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、 将来的には就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。

業務内容

■具体的な仕事内容 ・新卒・中途採用 ・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ・人事評価運営 ・入社者、内定者、従業員フォローアップ ・研修企画、運営 ・組織戦略 ・その他人事業務全般 全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。 人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。 現時点での採用のご経験は必須ではございませんので、気軽にご応募ください。 ■当ポジションの魅力 【経営層と距離の近さ】 ・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、 　会社をより良くするための課題解決に着手しています。 ・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 【人事の枠を超えてのチャレンジ】 ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にも 　チャレンジできます。 ・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、 　その行動を後押しする社風です。 【アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ】 ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、 　人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価 　規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。

応募条件・スキル

■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方ですと幸いです。 --------- ・人材紹介会社での経験を2年以上お持ちの方 ※RA,CA問いません。 ・事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を2年以上お持ちの方 ・ソリューション型法人営業経験2年以上の方 ・役員秘書・部門アシスタント等の現場サポート業務経験2年以上 ・アパレル業界での接客・販売経験2年以上 ・航空業界での接客経験（客室乗務員、グランドスタッフなど)2年以上 　※いずれも対面での顧客対応・サービス提供経験があること ・カスタマーサクセス、もしくは顧客の課題解決を支援する業務経験2年以上 ※提供するサービスの使い方が多様で、顧客ごとに最適な活用方法を提案してきた方 ■歓迎条件 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・スタートアップ企業での人事経験 ・IT業界での就業経験 ■求める人物像 ・誠実さ、倫理観 ・オープンマインド： 　今までのやり方や一般的な方法や考えに囚われるのではなく、 　コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢 ・コミュニケーション： 　理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど 　自らコミュニケーションを取りに行く姿勢 ・自分の業務を限定/固定しない： 　HR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので 　チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です。

語学力

株式会社フォーデジット

フォーデジットは、2001年の創業から一貫して ビジネスとユーザーをつなぐ「デジタルデザイン」を提供しています。 拡がり続けるデジタルの世界で、ビジネスとユーザーに真摯に向き合い 高品質のものづくりを20年以上続けてきました。 企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、 世界中のビジネスにソリューションとなるデザイン＆テックを提供していきます。

事業内容

サービス開発・組織開発・DX支援 システム・アプリケーション・デジタルツール開発 リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド開発 Webサイト構築・設計・開発・解析 デジタルマーケティング・コンテンツ制作・運用支援 その他付随するデジタルデザイン業務

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