今回の募集について

【募集背景】 暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。 また、当社の親会社にあたるCoincheck Group N.V.は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。 一方で当社はまだまだ若い企業で未整備な部分が多いため、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社いただき、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。 【現状の課題】 ・業務の改善と構造改革の必要性 現在、目の前の業務に追われており、業務フローの見直しや本質的な改善に着手する時間が十分に取れていない状況です。組織の成長に伴い、より創造的な業務へのアプローチが求められています。 ・オーナーシップとプロアクティブな取り組み 現状、個々の役割においては一定の安定がありますが、より積極的な事業推進のためのオーナーシップを発揮する機会を増やしていく必要があります。 ・多様な雇用形態の管理の向上 正社員、契約社員、業務委託、外国籍エンジニアなど多様な雇用形態を効果的に管理するための体制の強化が求められています。また、法令遵守と契約内容の適正化に向けて、さらなる工夫が必要です。 ・業務のナレッジ共有と柔軟な対応 一部の業務が特定メンバーに依存している部分があり、これを改善するために業務手順の見直しや自動化が求められています。担当者変更や業務量増加に柔軟に対応するための体制づくりが重要です。 ・部門間のスムーズな連携 労務施策を推進する上で、法務や経営、各部門との連携を一層強化することが求められています。部門間での情報の共有と迅速な対応を進めるための調整が必要です。

業務内容

労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 各施策の推進を担っていただきます。 ・労務業務対応 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整などを中心に、労務管理業務全般 ・法令・規程対応 法改正への対応や、社内規程の見直し・整備 ・業務の効率化 AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化 ・健康経営の推進 社員の心身の健康を支えるための施策を推進し、企業としての健康経営を強化 ・事業全体との連携 経営層や他部署と連携し、労務施策を事業の成長に活かす

その他

【本ポジションの魅力】 ・社会的インパクトのある仕事 暗号資産業界の成長を支え、労務の品質向上が会社の信頼性に直結します。 ・成長の余地が大きい 急成長中の企業で、業務フローの整備や業務自動化を進めるチャンスがあります。 ・経営視点の習得 経営層や事業責任者と近い距離で仕事を進めることで、経営視点や事業視点も身につけることができます。 【チーム構成】 ・人事部長 ・労務メンバー：3名

応募条件・スキル

【必須】 ・事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 3年以上 【歓迎】 ・仕組み作りや改善業務の経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・社労士資格をお持ちの方 ・タスクマネジメント、推進力を強みとする方 【求める人物像】 ・創造的な問題解決ができる方 ・オーナーシップを持って事業推進できる方 ・部門間の連携を強化できる方 ・柔軟な対応力がある方 ・新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方

資格

コインチェック株式会社

コインチェックは、暗号資産取引サービス「Coincheck」を開始して以来、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会をお客さまに届けてきました。暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

事業内容

暗号資産取引所の運営ならびに新金融サービスの研究開発

企業情報