今回の募集について

2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,800名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部問のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 現在では3,800名を超える当社の従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。 今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で 「人事労務」の業務は経営の要にもなると考えております。 拡大フェーズの当社で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう 業務改善や制度企画にも携わりながら当社の今後の成長や企業運営に 内側からお力添えいただける方を募集します。

業務内容

ネオキャリアグループ人事労務業務全般をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

その他

●本ポジションのやりがい・メリット ・従業員約3,800名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます。 ・ゆくゆくは業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加が可能です。 ・マネジメント／エキスパート／他部門への異動など、キャリアが幅広いため 　ご自身のなりたい姿に合ったキャリアパスを描くことが可能です。 ●組織について ・組織体制：11名体制 　部長：1名（男性） 　グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名） 　メンバー：8名（男性2名、女性6名） ・男女比：4:7 ・中途割合：100％

応募条件・スキル

●必須 ・事業会社における人事労務業務の実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル 　※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） ●求める人物像 ・周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方

株式会社ネオキャリア

◆ミッション◆ 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」 2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。 ◆事業内容◆ 新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。

事業内容

・人材（紹介／広告／派遣を用いた新卒・キャリア採用支援） ・HR Tech（テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告） ・ヘルスケア（介護士／保育士の採用支援） 【許可番号】 一般労働者派遣許可　許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可　許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（08）

企業情報