今回の募集について

2017年の創業以降、 "一人ひとりの個性を価値化したい" という想いのもと「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げ、パーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っております。 これまで【みんなが「同じ物」を選ぶ、マスの時代】から【みんなが「評判」で選ぶ、ブランドの時代】へと移り変わり、 これからは【みんなが「自分で作る」、パーソナライズの時代】がくると私たちは考えています。 現在、パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」、パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸に展開し、2021年9月時点の累計会員数は40万人以上となります。 今後は、パーソナルデータを活用し最適なものを提案するパーソナライズプラットフォームを構築し、ヘルスケア領域など新たな市場へ拡大してまいります。拡大にあたり、ともに会社の組織強化に寄与いただける法務マネージャーを募集いたします。

業務内容

【具体的な仕事内容】 IPO準備や法的観点での経営陣へのアドバイス、メンバーマネジメントなど多岐に渉る業務をお任せします。

応募条件・スキル

【必須要件】 ■上場企業における法務実務経験（5年以上）もしくは法律事務所での企業法務のご経験（5年以上） ■ベンチャー企業での就業経験 【歓迎要件】 ■経理、労務、総務の実務経験 ■IPO経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■Spartyのmissionである「色気のある時代を創ろう」に共感してくださる方 ■自走ができ、他責思考がない方 ■スタートアップに興味があり、チャレンジングな仕事観を持っている方

マネジメント経験

株式会社Ｓｐａｒｔｙ

パーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開する成長企業。 主力事業は3つ。 １．髪質や髪の毛の状態に合わせてカスタマイズ可能なヘアケアブランド 「MEDULLA（メデュラ）」 ２．肌質に合わせたスキンケアをサポートする 「HOTARU PERSONALIZED（ホタルパーソナライズド）」 ３．パーソナライズボディメイクサービス 「Waitless（ウェイトレス）」 MISSION「色気のある時代を創ろう」 私たちが信じる“色気”とは、その人本来の、人間らしい美しさのこと。 一見すると欠点に思えるようなことでも、その個性が他の誰にも真似できない唯一無二の美しさになる。 すべての人のそんな魅力を引き出すことこそ、私たちの使命です。 ひとりひとり違うはずの個性や悩みにテクノロジーの力で寄り添う。 みんなと同じ“いいもの”よりも、本当にその人に“合うもの”を届ける。 そうやって、すべての人が、自分らしく輝ける毎日へとつながっていく。 欠点だと思っていたものは、あなたの武器かもしれない。 嫌いだと思っていたものは、誰かの希望かもしれない。 そんな自分の可能性を、自分自身を信じられる時代を目指して。

事業内容

Spartyは「パーソナライズ×D2C」を基軸とした事業を展開しています。 2017年の創業以降、 "一人ひとりの個性を価値化したい" という想いのもと「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げ、ヘアケアやスキンケアといった美容カテゴリや、ヘルスケアのお悩みにアプローチするD2Cプロダクトを開発。 一人ひとりの個性や悩みに寄り添った製品を開発しています。 現在、パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」、パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸に展開し、2022年2月時点で累計会員数は50万人を突破しております。 今後は、パーソナルデータを活用し最適なものを提案するパーソナライズプラットフォームを構築し、ヘルスケア領域など新たな市場へ拡大してまいります。

企業情報