今回の募集について

スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用業務を担っていただくポジションです。 前年同期比250～300%と急成長中のスタートアップである弊社。コロナを追い風にした取引数の急増に伴い、弊社のミッションに共感し、事業を支えてくれる仲間を増やしていくことが急務となっています。 また、商業不動産という大きな産業の変革を主導していく弊社をより強い組織にしていくため、私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作ることで、会社の成長をリードする業務を担います。

業務内容

【具体的な業務】 ・各採用ポジションに対する、採用戦略の策定及び実行 ・採用オペレーション業務及び、ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用候補者との面談の実施 ・採用関連イベントの企画及び実行

その他

【この仕事で得られるもの】 ■急速にメンバーを増やしていくフェーズですので、採用担当としての経験を積みたいという方にはぴったりの環境です。 ■弊社のPD室はCOO直下の組織、かつ役員全員がとてもフラットな人柄なので、経営陣を巻き込みながら、人事企画・人事戦略に携わることができます。 【会社の雰囲気】 全社的にチームワークで仕事をしていく風土です。 積極的にメンバー同士で意見を交わして、従来の手法にこだわらず都度ブラッシュアップしながら業務に励んでいます。

応募条件・スキル

【必須経験/以下いずれか】 ・事業会社での採用人事としての経験 ・提案営業経験（対象は法人・個人不問） ・カスタマーサポート/サクセスとしての顧客折衝経験 ※営業・CS等、人と関わる業務を行う中で、人事にチャレンジしたいというポジティブなキャリアチェンジを希望される方も歓迎です 【必須スキル】 ・基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・多様な人材と協働出来るコミュニケーションスキルとオーナーシップ 【歓迎スキル】 ・ベンチャー、スタートアップ企業での勤務経験 ・人材紹介等、人事領域での実務経験 ・採用業務及び採用プロセスの構築、改善、運用経験 【求める人物像】 ・スタートアップでの採用人事にチャレンジしたい方 ・スタートアップへの理解があり、不確実且つカオスな状況を楽しめる方 ・基本に忠実に、堅実に仕事を完遂することが出来る方 ・高い成長意欲のある方 ・VMV及び、事業への共感を持てる方

株式会社COUNTER WORKS

■VISION 意志ある人と、自由をつくる。 わたしたちの目指す姿はわたしたちだけでは辿り着けないほど、遠く高い理想です。全ての意志ある人をエンパワーメントし様々な制約や面倒を解決することで、自由に価値を提供できる世界を目指します。 ■MISSION すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。 多くの産業がデジタル前提の世界へと変化を始め、その姿が変わりゆく中、商いと不動産の間にはまだまだ多くの摩擦が存在し、十分に活用しきれていません。わたしたちは、すべての商業不動産をデジタル化し、もっと簡単に、もっと柔軟にすることで、意思ある人々をさまざまな制約や不自由さから解放し、多様な商いが生まれ、発展し、そして新たな価値を生み出す人が増える。その循環が社会を前に進めると信じ、商いの新たなインフラを作り出すことで、よりよい社会の実現を目指します。 ■VALUE 【Go Forward】 大きく変化していく市場に対して、長期的な視点を持って行動する。既存の枠組みに囚われず、最大の成果を出すよう主体的にチャレンジし続ける。 【One Team】 自分の能力を高め続けるとともに、仲間を尊重し、仲間と協働する。顧客と互いを理解、尊重しながら強い協力関係を築き、共栄を実現する。 【Keep Straight】 倫理的な正しさを大切にする。誠実な活動、利他的な行動によって仲間や顧客の長期的な支持と信頼に応える。

事業内容

・ショップカウンター オンラインプラットフォーム事業／小売やPRなどの事業者が商用スペースを簡単に発見、短期利用できるプラットフォームを開発・運営 ・ショップカウンター おまかせ出店 RaaS事業／ポップアップストアの展開に必要な小売り機能をまるごと提供するサービス ・ショップカウンター エンタープライズ SaaS（DX）事業／オンラインで出店希望者を集客できるクラウド管理システムの開発・導入・支援

企業情報