今回の募集について

モトヤグループは多角的事業経営を行っておりますが、近年、各事業にて急速な規模拡大を行っています。グループ経営として各事業間のシナジーを最大化しつつ、これまで培ってきた組織の強みを生かし続けるために、戦略的な人的資本経営が必要だと捉えています。 現在は、HRグループ（Human Resourcesグループ）を中心に人的資本経営のための企画・体制整備を行っています。今回の募集求人では、HRグループのメンバーとして、この取り組みに力を発揮していただける方を募集いたします。 HRグループは、グループの人・組織のマネジメント方針を定めるところから、それを実現するための人事制度設計・タレントマネジメント・人材開発・組織開発・幹部候補採用など各領域の施策設計・運営まで役割を担っています。ご入社いただく方には、中長期で人事企画領域の幅広い業務をお任せできればと思いますが、ご応募いただける方のご経験・能力・ご志向などを踏まえ、業務の分担など検討させていただきます。

業務内容

モトヤグループの人的資本経営の実現に向けた、企画・推進を行います。 モトヤユナイテッド株式会社のみならず、グループの全企業を対象とした人事企画を行います。 具体的には、以下のような業務内容を想定しています。 ①人事に関わる理念や方針の策定 ②人的資本経営のための各種指標の設定と算出（ISO30414など） ③人事制度のリニューアル及び現場への展開 ④タレントマネジメントシステムの整備と人材情報管理 ⑤総合職採用（グループの経営幹部候補） ⑥人材開発・キャリア支援 ⑦組織力強化（ES向上やマネジメント体制の実現） また、HRグループは経営企画室に所属するため、上記以外でも経営企画に関わる幅広い業務に携わっていただく可能性があります。 ※HRグループとは別に、総務人事グループがあり、労務・労政対応・事業会社の採用業務などはそちらが中心に担っています。

応募条件・スキル

＜モトヤグループで共通して求める要素＞ ①高い目標や、目まぐるしい環境の変化にポジティブに向き合える方 ②働く仲間とのつながりや、職場の一体感を大切にできる方 ③自分の意見を持ち、周囲に発信できる方 ④好奇心を持ち、楽しみながら仕事ができる方 ＜人事企画担当に求める要素＞ ・社会人歴5年以上 ・人事・HR関連の領域の業務に3年以上従事されている方

語学力

モトヤユナイテッド株式会社

私たちは、教習所運営 / 飲食 / 広告代理店 / 都市開発 / 投資 など幅広い分野で事業を展開する、岡山・倉敷発の老舗企業です。 70年以上の歴史を持ちながらも、ベンチャーらしい空気感のある、少し珍しい企業です。 それは、「時代に常に応えられ続ける会社でありたい」と考えているからです。 新たなサービス・事業を次々と創造していくため、数年後には今とまったく違う「かたち」になっているかもしれません。 エネルギーに満ちた創業期の勢いをそのままに、10年、100年先へ走り続けます。

事業内容

ビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業

企業情報