今回の募集について

弊社は丸の内に本社を構える不動産投資会社です。 創業20周年を迎え、売上は右肩上がりで成長中。 2022年10月現在の在籍人数は88名と少数精鋭ながら、昨年の売上204億円と急成長している会社です。 この度さらなる業績拡大のため、人材戦略から教育、評価まで 幅広く手掛ける、会社の幹となる人事のポジションを増員募集いたします。

業務内容

▼人事計画の立案と運用 ┗事業計画に必要な人材の採用や配置を、 　現場の声も取り入れながら設計します。 ▼採用業務 ┗被採用者の給与面・労働条件の検討や、 　求人原稿の作成、人材会社との各種調整など、 　当社の採用における業務全般をお任せします。 　同業他社の成功事例や採用手法なども調査。 　会社にプラスになる人材からの応募が来るよう、 　採用手法を模索しながら進めていきます。 　人事制度設計の業務もお任せします！ ▼教育 　研修次第で現場配属後の活躍も変わるはず。 　社員の良さを発揮できるよう、教育制度も設計します。 ▼人事評価制度の構成 　社員の成果を正当に評価するための制度設計を行います。 　昇給・賞与に直結する部分であり、また社員自身の 　モチベーションアップのためにも非常に重要な業務となります。 ビジネスの現場は常に変化していきます。日々の変化や動向を敏感に察知し、 人事計画や制度の見直しをしていきます。 そのために事業計画をしっかり理解し、 スピード感のある判断ができるように業務を進めていきましょう！

その他

【こんな方に活躍いただける環境です】 ★これまでの人事経験を活かし、より経営層寄りな仕事をしたい方 ★人事のスペシャリストを目指す方 ★目標のために自ら企画立案、実行、成果を出せる方 ★チャレンジ精神をお持ちの方 【人と話すのが好きな方・数字に強い方歓迎！】 大切なことは2つ。1つは【コミュニケーション能力】 社員一人一人と向き合い、適材適所の判断をしなければなりません。 また会社決定事項の説明を社員に行うこともあります。 2つ目は【目線】 経営者の思いや現場の状況を適切に把握し、人事戦略を展開していくバランス感覚も求められます。

応募条件・スキル

【以下いずれかに該当する方】 ■営業で優秀な成績をお持ちの方 ■人事経験をお持ちの方 ■不動産業界の経験をお持ちの方 ■人材業界の営業職経験をお持ちの方

マネジメント経験

J.P.Returns株式会社

2019年12月、東京駅直結の「丸の内パークビルディング」に本社移転を遂げた当社。 日本におけるビジネスシーンの一等地かつ最前線で、高い視座を持ち働ける環境です。 投資用マンション業界のリーディングカンパニーへ。 着実に近づいている目標へ、あなたの力で更なる躍進を。

事業内容

不動産企画・開発事業 不動産売買・販売・仲介・管理事業

企業情報