今回の募集について

【GRAZグループとは】 東京に本社を置きジャガーランドローバーの正規ディーラー５拠点を運営するBCJapan株式会社、横浜に本社を置き４拠点を運営するミッドランズ株式会社、アストンマーティン横浜を運営するグラーツオートモビール株式会社などから構成されています。ラグジュアリーセグメントにドメインを置きハイエンドで特別な一台をお求めのお客さまにWEBテクノロジーを活用しパーソナライズされた購入体験とほかと比べることのできない素晴らしい所有体験を提供します。 【グループ企業紹介】 BCJapan株式会社　ジャガー・ランドローバー ミッドランズ株式会社　ジャガー・ランドローバー グラーツ・オートモビール株式会社　アストンマーティン 株式会社ベル　トライアンフ　中古車（グルック） シリウス株式会社　JEEP 　グループ名称：　GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGS 　設立：2004年6月 　資本金：1,000万円 　グループ売上高：３００億円 　グループ従業員数：３２０人 　代表者：代表取締役 荒井賢 【概要】 BCJapan株式会社はGRAZグループの人事部門を担当しています。グループの急成長に伴い、人事部門にHRDチームを開設することになりました。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、２４年卒の会社説明会や面接を行っております。 採用活動も必要ですが、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考えております。 現在、人事部では３名が採用・労務などの人事業務を行っていますが、採用（新卒・中途）と人材育成を切り出し、HRDチームを立ち上げてまいります。 今回はHRDチームのプレイングマネージャーを募集します。

業務内容

HRDチームのマネジメント（マネージャー） 新卒採用：リクナビの運用・会社説明会の企画～開催・インターンシップの企画運営・ 　　　　　面接から内定までの手続き・学校訪問 　　　　　（特に専門学校とのコネクションを作り上げていきます。） 　　　　　 中途採用：エージェント対応・派遣会社対応・求人媒体掲載・リファラルの管理・社内公募企画 　　　　　面接から内定までの手続き 　　　　　各現場からのオーダー内容のヒアリング 人材育成：各種研修の企画から実施 　　　　　新入社員導入研修の企画から運営、入社後フォローアップ研修、階層別研修、 　　　　　顕彰プログラム

応募条件・スキル

【必須条件/スキル】WORD　EXCEL　POWER POINT 　PC操作に慣れている方 人事業務経験者　５年目安 採用（新卒・中途）及び人材育成の経験がある方

マネジメント経験

資格

国家資格キャリアコンサルタント保持者歓迎します。

BCJapan株式会社

BCJapan株式会社は、ジャガー・ランドローバー正規販売ディーラーとして世田谷、目黒、杉並、東京ベイ有明、川口、アプルーブド有明の各拠点を運営しています。首都圏で広域にジャガー・ランドローバー正規販売ディーラーのネットワークを提供するグラーツ・オートモーティブ・ホールディングスのグループ企業です。

事業内容

ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売、整備、修理、車検、買取、損害保険代理業務、各種保険取次業務、オートローン・オートリースの取次業務

企業情報