今回の募集について

当社は急成長フェーズを迎えており、経営判断のスピードと精度を一段と高めるため、経営企画機能を拡充しています。 領域を限定せず、企業成長を見据えて先回りで課題を見つけ出し、部門横断で解決プロジェクトをリードできる方を募集いたします。

業務内容

経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 、サステナビリティ推進等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。 ◼︎お任せしたい役割 ・経営陣と並走し、全社課題の発見、解決を主導する役割 ・経営計画策定／KPI 設計、モニタリング／投資判断／プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード 【主な業務内容】 ◼︎経営企画 ・ 中期経営計画、年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング ・経営会議・取締役会資料作成、議事運営 ・投資案件の ROI 分析、投資基準、ガバナンス設計 ・部門横断プロジェクトの企画、推進（PMO） ・ 機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（IR） ・リサーチ & ストラテジックプランニング ・ 市場・競合／新規事業リサーチ、シナリオ策定 ・ M&A／業務提携のスクリーニング、バリュエーション ◼︎サステナビリティ推進 ・ サステナビリティ、ESGに関する情報収集 ・企業価値向上のための非財務関連の設計 ・ サステナビリティ関連プロジェクトの推進 ・推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画 ・サステナビリティ教育／社内浸透 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

その他

◼︎魅力・やりがい ・ 経営の“意思決定エンジン”を担える ・ 経営計画の策定から施策の実装・効果検証まで、一連のプロセスを自ら設計・推進。 自分の提案がそのまま経営判断や業績に反映される手ごたえを得られます。 ・ 組織フェーズの変化を体感しながら成長 ・ 事業と組織が拡大する中で、0→1→10 の各フェーズ特有の課題に並走。 再現性の高いスケール経験を積めるため、次世代 COO・CFO 候補としてのキャリア形成が可能です。

応募条件・スキル

【必須条件】 ・ 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験 ・定量、定性データを統合し経営提案に落とし込める分析力、資料作成能力 【歓迎条件】 ・事業会社の経営企画／社長室／IR／事業開発、投資銀行、戦略コンサルティングでの実務経験 ・会計、コーポレートファイナンスの基本的な知識 ・上場会社でのIR・SR、資本政策関連の経験 ・サステナビリティレポートやインパクトレポート等の企画・制作の実務ができる 【求める人物像】 ・TENTIAL のミッションに強く共感し、自ら成長ドライバーとなれる方 ・領域に捉われず、抽象度の高い課題に対し、自ら問いを立て仮説→検証→実装を高速で回せる方 ・ロジックと情熱の双方でステークホルダーを巻き込み、成果を出せる方

マネジメント経験

株式会社TENTIAL

TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。

事業内容

ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売 ウェルネスECプラットフォームの企画、運営、販売

企業情報