今回の募集について

当社は人材事業を中心に、HRテックやグローバル事業など20以上の事業を展開しております。 社会にとって"なくてはならない存在"になるべく、様々な社内改革を進めている当社。 『人で組織を創る』為に、多種多様なスキルや経験、価値観を持った、 新たな仲間をお迎えし、組織を強化していくことが私達、採用部のミッションです。 ＜担当していただく領域＞ 今までのご経験や、今後担当されたい領域によってポジションを探させて頂きます。 ①【新卒】人材派遣営業採用　　　　　　　　　　　年間約  30名採用 ②【中途】エンジニア採用(機電・ITエンジニア)　　年間約230名採用 ③【中途】技術職採用(施工管理士)　　　　　　　　年間約  70名採用 ④【中途】人材派遣営業採用　　　　　　　　　　  年間約160名採用 ⑤【中途】コーポレート部門採用　　　　　　　　  年間約  40名採用 ⑥【中途】介護・看護師採用　　　　　　　　　　  年間約130名採用 ※採用ポジションを兼任して管理している領域もございます。

業務内容

■予算策定〜管理業務 　└各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ■企画業務 　└採用事業計画立案、採用戦略立案、説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など ■採用担当業務 　└応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用〜運用、DR企画〜運用など ■フォロー業務(教育研修) 　└自身が採用した方との入社後面談実施（1ヵ月、3ヵ月、半年後の3回) ■広報業務 　└プレスリリース、Instagram、Twitter、Tik Tokの撮影・投稿・運用 ■マネジメント業務 　└採用歩留り改善の為の採用担当への教育など

応募条件・スキル

【学歴】■大卒以上 【必須】■3年以上の営業のご経験もしくは2年以上の採用のご経験 　　　　■営業として何かしらの功績を残している方 　　　　■数字を追うのが好きな方 【人物】□裁量を持って業務を行いたい方 　　　　□「採用するためには」を考えながら行動できる方 　　　　□他事業部を巻き込んで積極的に行動できる方 当社のさらなる事業成長のためには、採用が命といっても過言ではありません。 これまでのご経験を最大限活かし、攻めの姿勢で当社の採用活動を盛り上げてくれる方を歓迎いたします!

マネジメント経験

株式会社ネオキャリア

◆PURPOSE◆ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。これからはPURPOSEに基づいて、全ての人に寄り添い、個々が活き活きと働ける社会の創造に尽力してまいります。 ◆事業内容◆ 新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、BPOなど、人材に関する幅広い事業を展開。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。

事業内容

■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

企業情報