今回の募集について

■募集背景 日本就労移行支援センターは、「私は変われる」を証明することをミッションに、障がいのある方が自分らしく働ける社会の実現を目指してきました。創業からわずか2年で全国10拠点を展開し、現場に根ざした支援の質と、組織としての持続的な成長の両立を実現しています。 現在、当社の中核事業である就労移行支援事業を軸に、複数の事業が急速に立ち上がっています。具体的には、フランチャイズ展開を通じた全国拡大モデルの構築、人材紹介事業による障がい者の雇用支援強化、支援機関や企業向けのコンサルティング事業など、多角的な事業ポートフォリオが形成されつつあります。加えて、これらに続く新規事業の立ち上げも継続的に進行中です。 こうしたグロースフェーズにおいて、経営戦略の立案と実行、事業の全体最適、組織設計・人材育成の基盤づくりまでを担うCOOポジションの重要性が日増しに高まっています。私たちが求めているのは、理念と現場への理解をもちながら、構想力と実行力を兼ね備え、社会性あるビジネスをスケールさせる挑戦を共にしてくださる方です。

業務内容

＜募集要項＞ COO候補／事業責任者として、経営と現場の両輪を動かすポジションです。就労移行支援や障がい者雇用支援の領域において、事業拡大・組織成長・チームマネジメント・FC展開などの経営実務全般を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・全社横断の事業戦略立案・実行 ・FC開発／拠点拡大／業務オペレーション設計 ・組織マネジメント（人材採用・育成・制度設計） ・支援品質向上と成果の可視化・改善 ・KPI設計、データドリブンなPDCA運用

応募条件・スキル

【必須条件】 以下いずれかを1つ以上経験している方 ・複数部署を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・数字に基づいた事業改善、推進経験 ・高い共感力とビジョン共有力、論理的思考力

マネジメント経験

株式会社日本就労移行支援センター

就労移行支援とは、一般企業で働きたい障がいのある方を対象に、必要な知識やスキルを習得し、就職とその後の職場定着のためのサポートを行うサービスです。一人ひとりがやりがいを持って、自分らしく働くために、障がい特性への理解がある専門スタッフが伴走いたします。私たちは、障害者総合支援法に則り、正式な認可を特別に受けた福祉サービスとして運営しています。

事業内容

障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業

企業情報