今回の募集について
高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績をバックボーンとして、300社以上の顧客へのソリューション提供・プロダクト導入・DXの実現をしてきておりますが、生成系AIの勃興によるAI市場の再加熱や2023年6月の東証グロース市場への上場を経て、更にクライアント数・案件数が右肩上がりで増加している状況です。 市場からの大きな期待を受ける中で、我々が継続的に事業成長を続けていくために、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートしていく重要性がますます高まっていることを背景に、当該ポジションの増員募集をする運びとなりました。
業務内容
「幅のある成長戦略施策をファイナンス面からサポートし、セカンダリーマーケットで優位なモメンタムを描く!!」 上場を果たし、組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析等、成長戦略の実現に向けた組織のガイド役を担っていただきます。 これまでの事業の延長線上にあるオーガニック成長をサポートするための各種プロセス構築だけではなく、戦略の選択肢としてM&A等のインオーガニックな成長も視野に入れ、戦略実行のためのドライバーとしてご活躍いただくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。 - 中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理 - 月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理 - ファイナンスを含む各種資本政策の立案・実行 - 経営管理向上のための管理会計の高度化 並びに インフラ整備・改善 - 財務分野における経営課題に対する改善対応 - 将来的には、IR活動(開示資料作成・決算説明会や投資家とのMTG等)サポート - その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進 加えて、将来的にはM&Aの実行にかかる業務(財務DD・ビジネスDD・PMI 等)にも携わっていただきます。
その他
【ポジションの魅力】 - 大きな成長を見込まれる市場の中で、グロースフェイズから成長のための様々な戦略施策に携わる経験を得られます - 経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます - 成長の先にある未来においては、上位市場へのステップアップの検討も行う現場で働くことができます
求めている人材
応募条件・スキル
【必須要件】 - 事業モデリング・財務モデリング作成経験 - 簿記二級レベル以上の財務会計・管理会計知識(簿記2級資格必須) - 経理・財務・経営管理・経営企画 等の業務の中における5年以上の財務分析業務経験 - Microsoft office ないしは Google Workspace(特にExcel or Spreadsheet)を活用した数値分析経験 - 会計システム・基幹システム使用経験 - 組織の中で合意形成を図ったり、意思決定に携わった経験 - 定型業務だけでなく、アドホック業務やマルチタスクへ対応できる方 【歓迎要件】 - 財務DD・PMI 等のM&A関連業務経験 - MBA・CPA・CFA 等のビジネス会計系資格 - マクロ・GASを活用した業務改善経験 - BIツールの使用経験 - ビジネスレベル以上の英語力(IR業務の中で使用の可能性がございます) 【人物イメージ】 - 高いコミュニケーション力で以て、必要に応じて周囲を巻き込むリーダーシップをお持ちである方 - 協調性が高いチームプレイヤーとして、様々な職種・タイプの人との協業をできる方 - チームスポーツを経験しており、one for allの精神でパフォーマンスを発揮できる方 - 改善マインドと向上心を持ち、自身の業務レベルを上げ続けられる方 - テクノロジービジネスそのものにご興味を持てる方 - 業務の推進力が高い方
資格
語学力
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 財務・開示 |
年収 |
700万〜1000万円
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒108-0073
東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
10:00 - 19:00 (休憩60分) ※フレックスタイム制度あり -コアタイム 10:00 - 15:00 -フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 |
休日 | |
休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日 年次有給休暇(初年度10日) リフレッシュ休暇(初年度最大3日) その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など) |
福利厚生 | 各種社会保険完備 子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。 成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 ※他にも複数の制度がございます。 |
会社について
株式会社ABEJA
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
事業内容
【事業領域】 トランスフォーメーション領域: コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。 オペレーション領域:プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。 プラットフォーム領域:ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。 ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。 ▶ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/abeja/zhu-shi-hui-she-abeja-hui-she-shao-jie-zi-liao ▶ 採用サイト https://careers.abejainc.com/ ▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note) https://note.com/abeja/ ▶ ABEJA Tech Blog https://tech-blog.abeja.asia/
企業情報
設立 | 2012年9月 |
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代表者 | 代表取締役CEO 兼 創業者 岡田陽介 |
従業員数 | 125人 |
本社所在地 |
〒108-0073
東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F |
ホームページ | https://abejainc.com/ja/ |