今回の募集について

現在進行中のグループ中期経営計画では2026年12月期に売上高100億円のグループ企業になるべく急成長中につき、単なる管理部門の実務だけでなく、経営の中枢に携わるポジションです。このポジションで先に入社した社員が活躍の幅を広げ昇進するため、追加の募集となります。先任者の下で一緒に業務を遂行していただける環境です。 業務のタフさは当然ありますが、グループの成長とご自身の今後のキャリアデザインをリンクさせ、 積極的に参加し経験を積みたい方を歓迎します。 フランクな議論によりスピーディーかつ建設的な結論を導き出すことを優先しており、 多様なキャリアを持つスタッフが一緒に協力しながら業務を行っています。

業務内容

【雇用形態】 テラオホールデイングス㈱（福井県越前市）での採用となり、主たる出向先は藤田電気工事㈱（板橋区板橋）となります。首都圏の100％子会社２社（設備・管工事業）の総務経理を担当していただきます。 社員数は藤田電気14名、PAクリエイト７名と１社あたりの会社規模は大きくなく、例えば毎月の経理処理・支払い業務等のボリュームは少ないです。 【業務内容】 藤田電気工事㈱（板橋区板橋）とPAクリエイト㈱（杉並区南荻窪）の総務経理課長又は総務経理課長候補として業務をお願いします。 ホールディングス本部、顧問税理士・社会保険労務士のサポートを受けられる環境での業務です。 A)経理事務 １．財務：現預金管理、資金繰り他 ２．経理：入出金管理、経費精算、振込・税金納付手続き、月次決算、経理データ記帳業務 B)人事業務 １．勤怠管理（freee勤怠を使用）、給与計算データ取りまとめ 　　＊給与管理等顧問社労士事務所が実施。 ２．雇用契約締結/人材採用/評価/個人目標設定他 ３．入退社手続き、社会保険手続きサポート（顧問社労士と連携） C)総務・庶務業務 １．事務所管理全般 ２．リース物件、受発注契約書の契約管理 ３．取締役会事務局業務 ４．ホールディングスの管理部門体制強化についての業務サポート

その他

お互いにマッチングを見るため、入社６か月の試用期間は有期雇用契約。 試用期間終了後に正社員登用（無期）を検討いたします。 契約期間以外の条件の変更はなし。（正社員登用率100％）

応募条件・スキル

【必須資格・経験】 ・管理部門（経理/財務）でのご経験が３年以上ある方 ・決算業務に関しての知見・経験をお持ちの方（決算補助の経験もOK) ・簿記２級レベルの基礎知識 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【歓迎資格・経験】 ・会計事務所での事務職経験

マネジメント経験

テラオホールディングス株式会社

私どもテラオグループは1966年に寺尾水道商会として創業。 その後テラオライテック㈱を主たる事業会社として半世紀以上に亘り、「人」を尊重する理念を受け継ぎながら、福井県越前市において管工事を主に地域社会の生活インフラを下支えし、地域と共に発展・成長を続けております。 2020年にはこのテラオホールディングス株式会社を設立し、住環境設備を主軸に海外インフラ、ライフスタイル、福祉など様々に展開するグループ経営を統括運営。 国内においては、社会性の高い事業にイノベーションを起こしながら取り組んできたことで、より大きなフィールドである関東へ進出を果たし、今回の人材募集会社を含め国内７社、海外２社の子会社を保有するに至りました。 会社はビジネスを通して社会課題を解決し、 個は仕事を通して自己実現していく。 この持続可能な両輪で新たな価値を創造し、社会を牽引していきたいというVISIONに共感して下さる方を探しています。

事業内容

・グループ各事業会社の株式と資産を所有 ・資金の配当と分配、グループ資金の管理 ・各子会社の経営指導 ・シェアードサービス提供 ・事業間シナジー、新規事業創出

企業情報