今回の募集について

TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。 まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、"事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。

業務内容

【お任せしたい業務】 採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。 ・ 採用業務のディレクション ・事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 ・人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 ・組織開発の企画立案・実行 ・採用広報業務 ・ 当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信 ・転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

その他

【この仕事の魅力・やりがい】 ・少数精鋭のため、人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができます。 ・上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われます。

応募条件・スキル

【必須条件】 ・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA経験 【歓迎条件】 ・キャリアコンサルタントのご経験 ・スタートアップ企業の採用業務のご経験 ・事業戦略や人事戦略に携わったご経験 【求める人物像】 ・TENTIALのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・事業成長に寄与する人事"という考え方に共感していただける方 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にし、チームとして行動できる方 ・自分の領域を限定することなく、新しいことにも挑戦をしていける方 ・行動しながら考えることができる方

株式会社TENTIAL

TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。

事業内容

ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売 ウェルネスECプラットフォームの企画、運営、販売

企業情報