今回の募集について
MOON-Xのファイナンスマネージャーは、経理・財務のバックグラウンドを活かしつつ、「未来のキャッシュフローをデザインし、事業成長を加速させる」ポジションです。 今回募集するのは、経営企画室に新設される SCM（サプライチェーンマネジメント）担当ファイナンス。製造から物流、販売に至るまでのサプライチェーンを財務の視点でとらえ、原価・在庫・キャッシュフローなどの経済性をリアルタイムで見える化し、改善策を打ち出すことで、経営の意思決定を支える役割を担います。 ミッションは、MOON-Xグループが展開する多彩なブランドの成長を、 “数字の力で後押しすること”。 これまでの経理業務のように「過去のお金の流れを記録する」だけではなく、 ・原価構造の最適化 ・在庫回転率やキャッシュコンバージョンサイクルの改善 ・利益率向上を見据えた財務戦略立案 などを通じて、事業成長をドライブする攻めのファイナンスを実現します。 「経理財務の知識を、未来の成長を描く力に変えたい」「数字をつくり、経営を動かす仕事に挑戦したい」 そんな方に最適なポジションです。
業務内容
【具体的な業務内容】 ・製造原価や物流費を含むSCM全体のコスト管理 ・キャッシュフローや在庫回転率などのKPI設計 ・SCM領域の財務計画（FP&A）、予算策定、コストシミュレーション ・各工程のコスト削減、利益率向上に向けた施策の立案 ・発注計画の見直し等の戦略提案など ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
その他
【ポジションの魅力】 ◼︎経営企画×SCMのハイブリッド経験 事業会社で培った経理・財務スキルを基盤に、SCM領域まで幅を広げられるポジション。数字の分析にとどまらず、施策提案や戦略立案にも関われます。 ◼︎新設ポジションで裁量大 SCMチーム拡大に伴い立ち上がる新ポジションのため、仕組みづくりや将来的な組織マネジメントにも挑戦可能です。 ◼︎経営に近いキャリアパス 成果次第で経営企画部長やグループ会社の管理部責任者など、部門横断的にキャリアを広げることができます。 【主要メンバープロフィール】 ◼︎執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer） https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto ※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任 ◼︎SCM Capability部 部長 https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP 【MOON-XのCulture】 ◼︎Consumer is BOSS：決裁者は上長でなく、消費者 ◼︎We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す ◼︎Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る
求めている人材
応募条件・スキル
【必須条件】 ・製造、流通、小売など、在庫を管理する事業会社での経理・財務の実務経験をお持ちの方（業界は問いません） 【歓迎条件】 ・ECビジネスの経験/知識 ・SCMの経験/知識 ・マネジメント経験（目安：3年以上） ・M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）およびPMI経験 ・英語でのビジネス会話スキル 【求める人物像】 ・自らの裁量やアイデアでビジネスを動かしてみたい方 ・新しいアイデアを積極的に取り入れ、変化を起こしてみたい方 ・組織の成長フェーズにおいて、自ら仕組みを作ってみたい方 ・チームワークを大切にしながら、プロジェクトを動かしていきたい方 ・スピード感をもって実行していく推進力に強みをお持ちの方
マネジメント経験
語学力
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 |
| 年収 |
600万〜1000万円
月給制 ・月給には40時間の固定残業手当を含みます ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します 給与内訳 例1）年収600万円の場合：基本給 341,000円、固定残業手当 109,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円 例2）年収801万円の場合：基本給 457,000円、固定残業手当 145,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円 例3）年収1000万円の場合：基本給 573,000円、固定残業手当 181,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 給与改定 ・年2回（2月・8月） ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回（2月・8月）支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある |
| 勤務形態 | ※リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。 ◼︎フレックスタイム制（コアタイムなし） ◼︎1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30、休憩60分） |
| 勤務地 |
〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル 13F |
| 就業時間 |
09:30 〜
18:30
フレックスタイム制（コアタイムなし） ・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30）（休憩60分） |
| 休日 | |
| 休暇 | ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日） ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日122日（2024年度実績） |
| 福利厚生 | ・実績に応じて昇給有（年2回） ・通信手当あり（5,000円/月） ・オンラインカウンセリングサービス |
会社について
MOON-X株式会社
MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタートしました。 「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、 共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、 ブランドをエンパワーする事業を展開しています。
事業内容
・ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX（顧客体験）・クリエイティブ・SCM（生産/物流）・テクノロジー、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ・コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案します。
企業情報
| 設立 | 2019年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 長谷川 晋 |
| 従業員数 | 146人 |
| 本社所在地 |
〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル 13F |
| ホームページ | https://www.moon-x.com/ |